以下关于人力资源需求预测方法的说法，不正确的是( )

admin2015-05-20 45

问题以下关于人力资源需求预测方法的说法，不正确的是( )

选项 A、工作研究是确定人力资源需求最古老最有效的方法
B、设备看管定额定员法是按劳动效率定员方法的一种特殊形式
C、比例定员法的对象是同岗位工作任务量相关的代表性标志物
D、计算机模拟法是进行人力资源需求预测诸方法中比较简单的方法

答案D

解析工作研究是确定人力需求的最古老最有效的方法，但周期长、成本高。按设备看管定额定员的方法是按劳动效率定员方法的一种特殊形式，在设备定员法中劳动效率表现为设备看管定额。比例定员法是指以某一同岗位工作任务量相关的代表性标志物(可以是人，也可以是其他)为对象，用该代表性物质的数量同定员人数的比例关系来体现定员标准的一种技术方法。计算机模拟法是进行人力资源需求预测诸方法中最为复杂的一种方法，故D选项错误。其中，A、C两项在新教材中已删除。

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以下关于人力资源需求预测方法的说法，不正确的是( )

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为了提高绩效考评的质量，有些企业将几种比较有效的方法综合在一起，采用()。

对求职者的信息掌握较全面，招聘成功率高的员工招募方式是()。

下列关于劳动行政法律关系的叙述正确的有()。

下列对劳动者权益的保护表现为优先保护的是()。

劳动力市场均衡的意义有()。

对劳动者提供最低限度的保护，体现了劳动法对劳动者的()。

以下关于标准信息载体的说法错误的是()。

如果某企业在招聘销售人员时发现，劳动力市场上销售人员供大于求，那么在其支付此类员工的薪酬时，应该()。

()是集体合同与劳动合同的重要区别之一。

湖北省全省地貌结构呈现的特征为()。

焦虑性神经症发作有两种形式，一种为广泛性焦虑障碍，另一种为

采集病史时，应重点询问以下各项，除了若患者有长期服用药物史，则可能是哪些药物

女，56岁。急刹车受伤致髋关节剧痛3小时，查体：右髋关节活动受限，屈曲内收，内旋畸形，右髋关节屈伸活动障碍，最可能的损伤是

建设工程施工劳务分包合同中，关于劳务报酬计取，下列说法不正确的是(　　)。

出票人甲于2月12日签发了一张现金支票。根据《支付结算办法》的规定，对该支票出票日期的填写，符合规定的是()。

假设销货成本计算结果如下所示：这种成本计量的方法是

Usingtheinformationinthetext,completeeachsentence14-18withanexpressionfromthelistbelow.Foreachsentence(14

A、Onehundredmiles.B、Threehundredmiles.C、Onehundredandfiftymiles.D、Sixhundredmiles.C数字计算题。根据录音首句“从北部到南部，以及从东部到西部，只有

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