2. 公务员
  3. 新到一个科室后，副科长对你非常热情，经常请你吃饭。而你知道副科长和正科长之间有矛盾，在这种情况下，你如何处理?

新到一个科室后，副科长对你非常热情，经常请你吃饭。而你知道副科长和正科长之间有矛盾，在这种情况下，你如何处理?

admin2012-01-07  47
问题 新到一个科室后，副科长对你非常热情，经常请你吃饭。而你知道副科长和正科长之间有矛盾，在这种情况下，你如何处理?
选项
答案首先，作为一名新人，我对科室的同事、领导和环境等都还不熟悉，副科长请我吃饭，有利于加强我们之间的交流。我也可以借吃饭的时机多了解一些单位的情况，有助于我更快地适应新单位，因此，我会偶尔接受副科长的邀请。 其次，既然正副科长之间存在矛盾，而且他们都是我的领导，经常接受副科长的邀请有可能会造成单位同事的误会，引起正科长对我的不满，不利于自己正常地开展工作，也不利于他们之间关系的缓和。多数情况下我会委婉地谢绝副科长的邀请，相信他能理解。 再次，在工作中，无论是正科长还是副科长，都是我的领导，我会维护领导的权威，不偏不倚，认真完成他们交代给我的任务，不搞小团体，不冷眼旁观，也不会因为领导的矛盾而影响自己的工作。 最后，作为事业单位工作人员，不论职务层级、工作内容有何不同，都是人民的公仆，最终目的都是服务人民、奉献社会，因此，我会在工作中积极主动地和同事、领导沟通，绝不激化他们之间的矛盾，和同事一起努力创造机会，促进两位领导和解，相信随着时间的推移，他们会握手言和。
解析 答题误区：作为一名新人，在面临领导有矛盾时，需要注意以下事项：
(1)不要和其中的一位领导过于亲密，不能择阵营而立，搞小团体主义。
(2)在工作中不能激化领导之间的矛盾，也不能强行出头，倡导领导握手言和。
(3)坚持“工作第一”，认真完成领导交代的任务，不因领导之间的矛盾而影响自己的本职工作。
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