首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
材料一:联想和TCL都非常注重核心竞争力的培养,联想的核心竞争力是五星级的销售和服务,而TCL的核心竞争力,则体现在低成本上。当顾客认为价廉物美是首选目标时倾向TCL,当用户注重购买方便和售后服务就会倾向联想。 材料二:韩国三星公司通过其核心竞争力(液晶显
材料一:联想和TCL都非常注重核心竞争力的培养,联想的核心竞争力是五星级的销售和服务,而TCL的核心竞争力,则体现在低成本上。当顾客认为价廉物美是首选目标时倾向TCL,当用户注重购买方便和售后服务就会倾向联想。 材料二:韩国三星公司通过其核心竞争力(液晶显
admin
2010-01-21
82
问题
材料一:联想和TCL都非常注重核心竞争力的培养,联想的核心竞争力是五星级的销售和服务,而TCL的核心竞争力,则体现在低成本上。当顾客认为价廉物美是首选目标时倾向TCL,当用户注重购买方便和售后服务就会倾向联想。
材料二:韩国三星公司通过其核心竞争力(液晶显示技术)使该公司在笔记本电脑、大屏幕显像技术等领域都具有竞争优势。
材料三:美国福特公司的核心竞争力是引擎,NEC公司的核心竞争力是在通信和半导体方面,而因特尔则在芯片研制方面具有强大的核心竞争力。
选项
A、独特性
B、动态性
C、用户价值性
D、局部优势性
答案
C
解析
核心竞争力是企业独特的竞争能力,它必须特别有助于实现用户所看重的核心价值。用户价值性除了体现用户所看重的核心价值外,还包括企业对用户价值的维护和增值,它包括价值保障、价值提升、价值创新三个方面。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/mv0M777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
影响薪酬的设定的外在因素有()。
张某下属由于家人生病经常缺勤,年底考核时,张某想帮助他,于是在其评估表格的每一项上都填写了优秀,因此这个员工得到了丰厚的年终奖金。而对于其他的员工,张某都给予了较好的评价,即使是对于工作态度较差的员工,也没有记录具体原因。(2008年真题)关于张某在绩
以下对战略性绩效管理的认识正确的有()。
确定企业薪酬等级数量及级差的主要方法包括()。
假如甲企业用20万元投资一个项目,1年后的回报收益是23.6万元,当期利息为()。
老郑是一位人力资源咨询顾问,最近他正在帮助一家民营企业改善其人力资源管理水平。老郑发现,这家民营企业经过十多年的打拼,在产品市场上已经占据了较为有利的地位,产量和销售额都相对稳定,而且未来的发展前景也不错。但是,这家企业的管理模式还是初创时期的粗放模式,在
为了实现利润最大化目标,企业在决定自己的劳动力需求数量时应遵循的决策原则是()。
企业愿意对人力资源进行投资,取决的因素不包括()。
工作分析者通过对特定对象的观察,取得相关信息,并把它们归纳整理为适用的文字资料,这种工作分析方法是()。
李丽是深圳一家房地产开发公司的人事部的部门主管,前不久,董事长告诉她,由于近几年公司人员结构变动很大,要求她重新制定一份未来5年该公司的人力资源规划,其中采用德尔非法进行了劳动力需求的预测。在进行人力需求的预测时,除了德尔菲法还可以采用下列方法(
随机试题
在林德布洛姆看来,利益集团对决策过程产生影响通常采取的方式不包括()
根据马斯洛的需要层次理论
医院感染监测的重点部门包括哪些?
A.舌神经B.舌下神经C.颊神经D.舌咽神经E.下牙槽神经舌的运动神经是
A.泻南补北B.扶土抑木C.滋水涵木D.培土生金E.佐金平木肝阳上亢的治法是
()处于内部控制五大要素之首。
我国社会保障制度的核心是()。
Istheresomethingastruth?Foragoodmanycenturies"thesearchfortruth"hasbeen【31】thenoblestactivityofthehumanmind
我国近代思想家龚自珍说:“自古至今,法无不改,势无不积,事例无不变迁。风气无不移易。”该论断包含的哲理是()
下列关于函数依赖的叙述中,哪一条是不正确的?
最新回复
(
0
)