两年前，某企业还没有专门的人力资源部门，人力资源的相关业务由当时的综合办公室承担。最近两年，企业规模增长了十几倍，因而急需加强人力资源工作。由于时间仓促，该企业只是从综合办公室划分出部分人员，组成了人力资源部。这些人力资源管理人员没有专门学习过人力资源的相

admin2017-12-13 81

问题两年前，某企业还没有专门的人力资源部门，人力资源的相关业务由当时的综合办公室承担。最近两年，企业规模增长了十几倍，因而急需加强人力资源工作。由于时间仓促，该企业只是从综合办公室划分出部分人员，组成了人力资源部。这些人力资源管理人员没有专门学习过人力资源的相关知识，只是换了办公室，工作内容和工作性质无任何变化。该企业的人力资源管理目前面临以下困境：没有针对企业战略的人力资源规划；没有明确有效的招聘方案；无法满足企业的大量人才需求；仍然沿用原来的组织结构模式，部门或部门成员间工作重叠；造成大量的人才浪费；由于任务不明确，权责不明晰，导致工作中相互推诿，生产效率低下；没有员工培训与发展计划，元老级员工跟不上工作节奏，影响了企业的相关工作开展；绩效考核尤其是考核结果与激励机制挂钩的政策，几乎遭到了所有老员工的强烈抵触。根据以上资料，回答下列问题：
为解决该公司人力资源管理方面的问题，公司决定重新界定人力资源部与直线部门在人力资源管理方面的职责。下列职责项目中，属于人力资源部门职责范围的有( )。

选项 A、拟定人力资源供需平衡的计划
B、对管理者进行考核培训
C、提交人员需求计划和人员需求条件
D、制定并组织实施员工培训计划

答案A,B,D

解析选项C属于非人力资源管理部门的职责范围。

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该公司所制定的到2010年的人力资源规划是一种()。该公司采用德尔菲法进行劳动力需求预测应当遵循的原则有()。

在员工职业生涯的早期阶段，在工资支付方面对员工实施“减额支付”，而在其职业生涯的后期阶段实施“超额支付”，这种做法只有在()情况下才能够付诸实践。

与精心设计的人员招聘申请表相比，个人简历的特点是()。

在激发个体努力工作的动机因素中，不属于外源性动机的是()。

对组织人力资源管理活动的效果进行量化评估，正确的做法是(　　)。

下列关于组织战略管理过程的说法中，正确的是(　　)。

战略性人力资源发生作用的重要原则是(　　)。

能有效规避工作差错造成的组织利益的巨大损失的绩效考核方法是(　　)。

治疗肝郁型不孕的主方是治疗偏肾阳虚型不孕的主方是

尿潴留时间较长，膀胱极度膨胀的患者，应分次导尿，首先放出多少为宜

胎儿血液循环出生后的改变，下列哪项是不正确的

下列哪项不是放置宫内节育器的禁忌症

制定生产计划应该考虑的工作部门所需要的时间因素有()

政府对本国的进出口贸易进行干预的各项措施中，以现金形式弥补出口企业国际市场价格和本国国内市场价格的差价的方式属于()。

全球气候变暖是世界各国所关注的问题，大气中能产生温室效应的气体已经发现近30种，造成温室效应最重要的气体是()。

自年度资产负债表日至财务会计报告批准报出日之间发生的下列事项中，属于资产负债表日后非调整事项的有()。

近臣尽规，亲戚补察。(《国语.邵公谏厉王弭谤》)亲戚：

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与精心设计的人员招聘申请表相比，个人简历的特点是()。

在激发个体努力工作的动机因素中，不属于外源性动机的是()。

对组织人力资源管理活动的效果进行量化评估，正确的做法是( )。

下列关于组织战略管理过程的说法中，正确的是( )。

战略性人力资源发生作用的重要原则是( )。

能有效规避工作差错造成的组织利益的巨大损失的绩效考核方法是( )。

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尿潴留时间较长，膀胱极度膨胀的患者，应分次导尿，首先放出多少为宜

胎儿血液循环出生后的改变，下列哪项是不正确的

下列哪项不是放置宫内节育器的禁忌症

制定生产计划应该考虑的工作部门所需要的时间因素有()

政府对本国的进出口贸易进行干预的各项措施中，以现金形式弥补出口企业国际市场价格和本国国内市场价格的差价的方式属于()。

全球气候变暖是世界各国所关注的问题，大气中能产生温室效应的气体已经发现近30种，造成温室效应最重要的气体是()。

自年度资产负债表日至财务会计报告批准报出日之间发生的下列事项中，属于资产负债表日后非调整事项的有()。

近臣尽规，亲戚补察。(《国语.邵公谏厉王弭谤》)亲戚：

对组织人力资源管理活动的效果进行量化评估，正确的做法是(　　)。

下列关于组织战略管理过程的说法中，正确的是(　　)。

战略性人力资源发生作用的重要原则是(　　)。

能有效规避工作差错造成的组织利益的巨大损失的绩效考核方法是(　　)。