关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据，其主要特点为( )

admin2021-08-18 59

问题关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据，其主要特点为( )

选项 A、时间跨度较大
B、考评员工的短期表现
C、能做定性分析
D、记录和观察费时费力
E、提供客观事实依据

答案A,E

解析关键事件法的主要特点是：为考评者提供了客观的事实依据；考评的内容不是员工的短期表现，而是一年内整体表现，具有较大的时间跨度，可以贯穿考评期的始终；以事实为依据，保存动态的关键事件记录，可以全面了解下属如何消除不良绩效、如何改进和提高绩效的。缺点是：关键事件的记录和观察费时费力；能作定性分析，不能作定量分析；不能具体区分工作行为的重要性程度，很难使用该方法在员工之间进行比较。

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关于企业形象，正确的说法是()。

劳动争议当事人的权利包括()。

劳动者患病，()，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同。

货币政策的基本手段是()，直接目的是调控利息率，最终目标是通过利率的变动影响投资、消费和政府支出，达到增加或降低有效需求，使总供给与总需求趋于均衡。

某公司上年度相关费用如表1所示，上一年度净产值为9780万元，本年度确定目标净产值为12975万元，目标劳动分配率同上一年。请根据上述资料，分别计算出该企业本年度目标人工成本总额及其目标人工成本的增长率。

简述研讨法的优点和难点及注意事项。

()是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。

能力测试适用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力的一种心理测试，其测试的内容一般有()。

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属于税务行政复议的受案范围的行为有()。

APowerfulInfluenceTherecanbenodoubtatallthattheInternethasmadeahugedifferencetoourlives.Parentsareworr

设(X1，Y1)，(X2，Y2)，…(Xn，Yn)为来自总体N(μ1，μ2；σ12，σ22；ρ)的简单随机样本，令，则()

设有关系模式　　R(职工名，项目名，工资，部门名，部门经理)　　如果规定，每个职工可参加多个项目，各领一份工资；每个项目只属于一个部门管　　理；每个部门只有一个经理。则该关系模式最高属于

Wecannotexpecthertodothehomework______lookafterthechildren.

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