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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,每月扣除经济损失的赔偿部分不得超过 劳动者当月工资的( )。
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,每月扣除经济损失的赔偿部分不得超过 劳动者当月工资的( )。
admin
2015-05-18
62
问题
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,每月扣除经济损失的赔偿部分不得超过 劳动者当月工资的( )。
选项
A、10%
B、20%
C、30%
D、40%
答案
B
解析
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除部分不得超过劳动者当月工资的20%,若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师四级理论知识
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