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职业资格
企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务，其不包括( )。
企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务，其不包括( )。
admin
2022-08-12
68
问题
企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务，其不包括( )。
选项
A、工资结构设计与完善
B、调整不同员工薪酬项目的构成
C、薪酬等级标准设计
D、薪酬支付形式设计
答案
A
解析
企业薪酬制度设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务，其包括：(1)薪酬结构完善，即确定并调整不同员工薪酬项目的构成，以及各薪酬项目所占的比例。(2)薪酬等级标准设计。(3)薪酬支付形式设计。
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企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
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