以下对目标管理法的描述中，正确的是 ( )

admin2020-08-26 63

问题以下对目标管理法的描述中，正确的是 ( )

选项 A、增加了管理者将精力放到与组织无关的工作上的可能性
B、目标管理体现了现代管理的哲学思想，是领导者与下属之间双向互动的过程
C、可以在不同部门、不同员工之间设立统一目标
D、由员工与主管共同协调制定个人目标，个人的目标依据企业的战略目标及相应的部门目标而确定，并与它们尽可能一致
E、该方法用可观察、可测量的工作结果作为衡量员工工作绩效的标准

答案B，D，E

解析目标管理体现了现代管理的哲学思想，是领导者与下属之间双向互动的过程。目标管理法是由员工与主管共同协商制定个人目标，个人的目标依据企业的战略目标及相应的部门目标而确定，并与它们尽可能一致；该方法用可观察、可测量的工作结果作为衡量员工工作绩效的标准，并可以减少管理者将精力放到与组织无关的工作上的可能性。但是目标管理法没有在不同部门、不同员工之间设立统一目标。

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企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

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以下对目标管理法的描述中，正确的是 ( )

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

在职业活动中，讲诚信的意义在于()。

下列做法中，符合职业纪律要求的有()。

关于岗位抽样，说法不正确的是()。

常见的绩效信息采集方法包括()。

最低工资率的确定实行()三方代表民主协商原则。

在对工作岗位研究时应从()入手。

()是企业在劳动安全卫生保护方面的最低要求。

根据签约代表所代表的范围的不同，集体合同可分为()。

()是在一定约束条件下，使系统的目标函数达到最大值或最小值的原则。

行为主导型的绩效考评方法具有()的优点。

股骨颈骨折的典型表现是

急性牙髓炎的疼痛性质中，最具诊断特点的是

患者，男，62岁。咳嗽30年，近日咳大量脓痰，气憋，下肢水肿本病最主要的治疗原则是

根据《中华人民共和国大气污染防治法》饮用水水源保护的有关规定，饮用水水源二级保护区禁止建设的项目有()。

发现直接危及人身安全的紧急情况时，从业人员停止作业或者在采取可能的应急措施后处理作业场所的权利是()。

会计职业道德教育的途径有()。

教学过程的基本要素为、和__。

52220

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以下对目标管理法的描述中，正确的是 ( )

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企业人力资源管理师

在职业活动中，讲诚信的意义在于()。

下列做法中，符合职业纪律要求的有()。

关于岗位抽样，说法不正确的是()。

常见的绩效信息采集方法包括()。

最低工资率的确定实行()三方代表民主协商原则。

在对工作岗位研究时应从()入手。

()是企业在劳动安全卫生保护方面的最低要求。

根据签约代表所代表的范围的不同，集体合同可分为()。

()是在一定约束条件下，使系统的目标函数达到最大值或最小值的原则。

行为主导型的绩效考评方法具有()的优点。

股骨颈骨折的典型表现是

急性牙髓炎的疼痛性质中，最具诊断特点的是

患者，男，62岁。咳嗽30年，近日咳大量脓痰，气憋，下肢水肿本病最主要的治疗原则是

根据《中华人民共和国大气污染防治法》饮用水水源保护的有关规定，饮用水水源二级保护区禁止建设的项目有()。

发现直接危及人身安全的紧急情况时，从业人员停止作业或者在采取可能的应急措施后处理作业场所的权利是()。

会计职业道德教育的途径有()。

教学过程的基本要素为______、______和______。

52220

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教学过程的基本要素为、和__。