首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
理解、激励他人的能力对于管理者来说属于 ( )
理解、激励他人的能力对于管理者来说属于 ( )
admin
2019-06-25
88
问题
理解、激励他人的能力对于管理者来说属于 ( )
选项
A、人际技能
B、管理技术
C、概念技能
D、技术技能
答案
A
解析
人际技能是指与处理人际关系有关的技能。即理解、激励他人并与他人共事的能力。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/m7Ox777K
本试题收录于:
管理学原理题库经管类分类
0
管理学原理
经管类
相关试题推荐
《合同法》第3条规定一方不得将自己的意志强加给另一方。最能体现合同法基本原则中的_______。
根据合同法规定,租赁物在租赁期间发生所有权变动,不影响租赁合同的效力。合同法理论称此现象为()
甲欠乙10万元租金,乙欠甲10万货款,两债均到履行期,甲以书面形式通知乙,以致双方债务关系消灭,合同法理论称此为()
甲与乙签订了购买十台A品牌手机的合同。合同成立后,乙因缺货,便与甲商量,合同中其他条款不变,只将A品牌手机改为B品牌手机履行,合同法理论称此为()
甲与乙签订瓷器餐饮用品买卖合同,双方约定货物通过快递送至乙方,但快递费用由谁负担却没有约定,此遗漏在合同法理论中属于()
下列有关限制民事行为能力人所订立的与其年龄、智力状况、精神健康状态不相适应且非纯获利的合同,表述正确的是()
下列关于合同法中的合法原则的作用表述不正确的是()
宝钢集团采用的是事业部制的组织结构。总公司领导可以摆脱日常事务,集中精力考虑全局问题;事业部实行独立核算,更能发挥经营管理者的积极性,有利于组织的专业化生产和内部的协作,特别是供、产、销之间的协调,不像在直线职能制下需要高层管理者来协调;各事业部之间有比较
有效组织具有以下特点,不包括()
中国金属股份有限公司是一家生产汽车和飞机零部件的大型工程公司。公司有四个制造厂,共有3500名员工,其中一线员工3200名。公司的组织结构是集权式,所有的重大决策都由总部来作。总部由营销、财务、生产和行政四个部门组成。每个部门都配有一名总监,总监直接向总裁
随机试题
与网络计划相比较,横道图进度计划法的特点有( )。
A.免疫固定电泳B.透射比浊法C.ELISAD.速率散射比浊法E.单向免疫扩散技术鉴定M蛋白类型的方法是
某医院在一次优生优育的图片展览中。展出了某一性病患者的照片,并在说明中用推断性的语言表述该患者系性生活不检点所致。虽然患者眼部被遮,也未署名,但有些观众仍能辨认出该患者是谁。患者得知这一情况后精神压力过大,悬梁自尽。为此患者亲属向法院提诉讼,状告医院。现问
香港华为公司总部设在香港地区,在内地A地设有办事处,并在B地拥有一笔物业。因该公司与内地方圆公司有合同纠纷,被方圆公司诉讼到法院。该合同签订地为C地,并约定于D地履行,但合同现在尚未履行,则有权管辖本案的法院有:()。
影响消费者行为最直接的、决定性的因素是()。
材料:学生黎明和晓红有以下一段对话:黎明:“你说奇怪不奇怪,我感觉自己得了健忘症,有时候刚学完的东西马上就忘了。”晓红:“我比你好点,起码我早上刚起来和晚上睡觉之前脑子记东西还是很快的。”黎明:“我感觉记忆是个怪东西
()连接太平洋和大西洋,被誉为世界七大工程奇迹之一的“世界桥梁”。
投射法,也称投射测试,在心理学上的解释,是指个人把自己的思想、态度、愿望、情绪或特征等,不自觉地反应于外界的事物或他人的一种心理作用。具体说来,就是让被试者通过一定的媒介,建立起自己的想象世界,在无拘束的情景中,显露出其个性特征的一种个性测试方法。根据上述
有专家指出,传统社会里,人际交往主要在血缘与地缘的基础上展开,其特征为熟人信任,人们彼此信任的保障机制主要是熟人关系加上人品和声望等。随着传统社会向现代社会转型,工业化进程和城镇化脚步加快,人际交往范围进一步扩展,人们更多的是面对陌生人的世界,传统社会信任
商户甲使用数字签名技术向商户乙传输合同,甲的私钥是AKD,公钥是AKE,乙的私钥是BKD,公钥是BKE,合同原文是M,摘要是H,数字签名加密算法为D。则商户甲向商户乙传输的数字签名文件是(35)。商户乙应使用(36)验证数字签名的正确性。(35)
最新回复
(
0
)