在( )的情况下，可能会采用降职这一方式。

admin2018-07-02 39

问题在( )的情况下，可能会采用降职这一方式。

选项 A、希望能培养员工多个方面的能力
B、考虑辞退一名管理者之前需采用一些过渡措施
C、员工对某一职位产生职业倦怠，希望从事其他工作
D、企业需要减少组织结构层次，对一部分职位进行调整
E、员工工作效率开始下降，不再胜任当前工作，且未来难以改变

答案B,D,E

解析管理者常常利用降职来代替解雇，作为一种比处罚更严重而比解雇又轻的措施。员工工作效率开始下降，不再胜任原工作岗位，且未来难以改变时，企业可以采用降职处理。当企业因经济变故需要减少组织结构层次或裁减一些岗位员工时，也可以采用降职处理。

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