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反向激励,指领导者对于工作表现欠佳的下属不仅不批评,反而适度肯定,以期取得与正向激励效果相当的评价策略。下列属于反向激励的是( )。
反向激励,指领导者对于工作表现欠佳的下属不仅不批评,反而适度肯定,以期取得与正向激励效果相当的评价策略。下列属于反向激励的是( )。
admin
2017-06-26
49
问题
反向激励,指领导者对于工作表现欠佳的下属不仅不批评,反而适度肯定,以期取得与正向激励效果相当的评价策略。下列属于反向激励的是( )。
选项
A、小刘提前完成了经理布置的讲演稿,经理要他拿回去认真推敲,第二天小刘的修改稿得到了经理的高度肯定
B、小王因工作失误被顾客投诉,同事老王安慰她,并指导小王如何避免失误,小王经过一段时间的努力,业务能力越来越强,顾客十分满意
C、小李接受撰写市场调研报告的任务后,未能按时完成。经理称赞他调研认真,特意延期两天,小李的调研报告最终写得很出色
D、在工会羽毛球循环赛中,夺冠热门小王首轮意外失手,单位领导没有批评他,反而鼓励他调整好心态,小王最终获得了冠军
答案
C
解析
定义的主体是领导者,B项的主体是“同事老王”,据此排除B项。定义的客体是“工作表现欠佳的下属”,而D项的小王是在比赛中表现欠佳,而非工作,故排除D项。A项并未体现适度肯定,不符合定义,排除。C项符合定义,本题选C。
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