当工作任务和工作方法都明确时，途径-目标理论认为应采用( )领导方式。

admin2010-06-26 93

问题当工作任务和工作方法都明确时，途径-目标理论认为应采用( )领导方式。

选项 A、“高关系”
B、“低关系”
C、“低工作”
D、“高工作”

答案A

解析途径-目标理论认为，领导方式可分为“高工作”和“高关系”。“高工作”是指明确下级的工作目标，指明下级实现工作目标的途径，协助下级排除通往目标道路上的障碍，提高下级实现目标的可能性；“高关系”足指在工作中增加下级需要的满足程度。
当工作任务和工作方法不明确时，下级希望领导明确工作任务，传授工作方法，帮助他们完成工作，以便更容易地获得工作报酬。此时，应采用“高工作”的领导方式。
当下级已经明确工作任务，掌握工作方法后，下级希望领导关心、同情和赞扬他们的工作。此时，应采用“高关系”的领导方式。

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下列各项中，不属于企业职工福利费的是()。

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在员工表达对工作不满的方式中，属于消极反应方式的是()。

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在某一薪酬等级内部允许薪酬变动的最大幅度，即最高值与最低值之间的绝对差距，是指()。

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