通过调动增加员工阅历，锻炼员工的综合能力并发挥员工的潜力，从而在职位未提升的情况下增加员工的满意感的职业生涯发展途径是( )

admin2021-01-20 64

问题通过调动增加员工阅历，锻炼员工的综合能力并发挥员工的潜力，从而在职位未提升的情况下增加员工的满意感的职业生涯发展途径是( )

选项 A、纵向的职业途径
B、横向的职业途径
C、网状的职业途径
D、多阶梯职业途径

答案B

解析本题主要考查的知识点是职业生涯发展途径的类型。选项A是指员工在组织内逐步向上晋升的过程。选项C是指包括横向、纵向的一系列工作职务的综合发展，它较之传统的职业途径更能为员工提供在组织内的进步机会。选项D是指为了解决受过技术培训且并不期望在组织中通过正常升迁程序调到管理岗位的员工而开发的一种职业生涯发展方法。

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人力资源管理（一）

经管类

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通过调动增加员工阅历，锻炼员工的综合能力并发挥员工的潜力，从而在职位未提升的情况下增加员工的满意感的职业生涯发展途径是( )

人力资源管理（一）

经管类

___________，是指处于行政组织界线之外的、能够直接或间接影响行政组织生存与发展的一切因素或条件的总称。

企业家政府理论是美国近年来最为流行的行政学派，以以和为代表，在《改革政府》中首先提出的，认为曾经理想、高效的官僚制行政组织已不适应现实社会，应秉承企业家精神，重新塑造政府。

英国在盎格鲁.撒克逊时代有国王和_____会议两个权力中心，在威廉时期形成百集_和御前会议的惯例。英国地方行政组织由_、_、_______三级组成。中世纪法国君主制度经历了地方

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女性，65岁。反复咳嗽、咳痰、喘息20年，加重3天。查体：桶状胸，双肺满布哮鸣音，血气分析PaO258mmHg，PaCO255mmHg，此时该患者呼吸功能检查结果最可能的是()

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Forcenturies,explorershaveriskedtheirlivesventuringintotheunknownforreasonsthatweretovaryingdegreeseconomican

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