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通过调动增加员工阅历，锻炼员工的综合能力并发挥员工的潜力，从而在职位未提升的情况下增加员工的满意感的职业生涯发展途径是( )
通过调动增加员工阅历，锻炼员工的综合能力并发挥员工的潜力，从而在职位未提升的情况下增加员工的满意感的职业生涯发展途径是( )
admin
2021-01-20
50
问题
通过调动增加员工阅历，锻炼员工的综合能力并发挥员工的潜力，从而在职位未提升的情况下增加员工的满意感的职业生涯发展途径是( )
选项
A、纵向的职业途径
B、横向的职业途径
C、网状的职业途径
D、多阶梯职业途径
答案
B
解析
本题主要考查的知识点是职业生涯发展途径的类型。选项A是指员工在组织内逐步向上晋升的过程。选项C是指包括横向、纵向的一系列工作职务的综合发展，它较之传统的职业途径更能为员工提供在组织内的进步机会。选项D是指为了解决受过技术培训且并不期望在组织中通过正常升迁程序调到管理岗位的员工而开发的一种职业生涯发展方法。
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人力资源管理（一）题库经管类分类
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人力资源管理（一）
经管类
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