超限效应是指刺激过多、过强或作用时间过久，从而引起极不耐烦或逆反的心理现象。根据上述定义，下列各项中不符合超限效应的是( )。

admin2015-09-06 48

问题超限效应是指刺激过多、过强或作用时间过久，从而引起极不耐烦或逆反的心理现象。
根据上述定义，下列各项中不符合超限效应的是( )。

选项 A、大规模密集轰炸的广告不仅起不到宣传产品的作用，反而容易引起人们的反感
B、最初同事们都认为小李的演唱很专业，一直听了一个多小时后，大家都觉得小李唱得也不过如此
C、马克.吐温听牧师演讲，开始觉得讲得很好，准备捐款。十分钟后还没有讲完，他决定只捐一些零钱。又过了十分钟还没有讲完，他决定一分钱也不捐。等到牧师结束演讲时，他决定从盘子里偷两元钱
D、父母对未成年子女的教育，应以劝导和鼓励为主，而不应该使用打骂和侮辱的方式

答案D

解析超限效应的定义要点是：刺激过多、过强或作用时间过久而引起的不耐烦或逆反的心理现象。A项属于刺激过多、过强，B、C两项属于刺激作用时间过久，均引起了逆反心理，符合定义。D项是两种不同的教育方式，不符合定义。故答案选D。

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超限效应是指刺激过多、过强或作用时间过久，从而引起极不耐烦或逆反的心理现象。根据上述定义，下列各项中不符合超限效应的是( )。

职业能力测验

银行系统招聘考试

甲公司为增值税一般纳税人，下列各项税费中，应当计入甲公司资产成本的是()。(2015年)

下列各项中，不属于企业合并的是()。

下列关于稀释性潜在普通股说法正确的有()。

下列选项中属于短期职工薪酬的有()。

所给图形的右下角有一个缺口，下列选项中，最适合填补该缺口的是()。

由固结试验得到的固结系数的计量单位应为下列哪个选项?()

下列属于精密水准测量的是（）

公司、股东以及公司员工的利益与基金份额持有人的利益发生冲突时，应当优先保障()的利益。

下列关于福利的描述错误的是()。

学校管理的中心工作是【】

执行支付手段职能的货币

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超限效应是指刺激过多、过强或作用时间过久，从而引起极不耐烦或逆反的心理现象。 根据上述定义，下列各项中不符合超限效应的是( )。

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下列属于精密水准测量的是（）

公司、股东以及公司员工的利益与基金份额持有人的利益发生冲突时，应当优先保障()的利益。

下列关于福利的描述错误的是()。

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