首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
下列不属于间接薪酬形式的是( )。
下列不属于间接薪酬形式的是( )。
admin
2020-01-15
49
问题
下列不属于间接薪酬形式的是( )。
选项
A、岗位津贴
B、其他补贴
C、社会保险
D、员工福利
答案
A
解析
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。间接薪酬即福利,包括公司向员工提供的各种保险、非工作日工资、额外的津贴和其他服务,比如单身公寓、免费工作餐等。岗位津贴属于工资的内容,是直接薪酬的形式。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/lpEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业管理资源状况分析的内容不包括()。
人力资源管理费用中,培训费用包括()。
群体决策的优点有()。
企业内部劳动规则所调整的行为是作为劳动过程组成部分的()。
应聘申请表设计时,要符合当地有关()和政策的要求。
劳动安全卫生管理制度包括()。
下列属于《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的不正当竞争行为是()。
岗前培训的优点不包括()。
简述绩效改进的方法与策略。
随机试题
正六面体的表面积增加96%,棱长增加()。
简述能使企业的平衡计分卡与战略相联结的三个原则。
A.病因不明,可能为自身免疫性疾病,病变进展可致弥漫性肺间质纤维化B.纤维素性炎C.慢性非特异性炎D.化脓性炎E.坏死性肺炎小叶性肺炎
下列各项关于基本单位统计的表述中不准确的是( )。
根据消费税法律制度的规定,下列各项中,不征收消费税的是()。
甲公司为制造业企业,20×4年发生了如下现金流量:(1)将销售产生的应收账款申请保理,取得现金1200万元。银行对标的债权具有追索权;(2)为购入作为交易性金融资产核算的股票支付现金200万元;(3)收到保险公司对存货损毁的赔偿款120万元;(4)收到所
皮亚杰认为,儿童在7岁以后,认知水平就进入到()。
Oneofthemosteminentofpsychologists,ClarkHull,claimedthattheessenceofreasoningliesintheputtingtogetheroftwo
阅读以下说明,回答问题1、问题2和问题3,将解答填入对应栏内。【说明】某信息系统工程项目业主委托某监理单位实施开发阶段监理,业主并与某开发单位签订了开发合同。为了能及时掌握准确、完整的信息,以便对信息系统工程的目标实施最佳有效控制,项目监理机构的
Hewasn’tappointedchairmanofthecommittee,______notverypopularwithallitsmembers.(2014年厦门大学考博试题)
最新回复
(
0
)