简述人力资源规划的内容。

admin2021-01-21 53

问题简述人力资源规划的内容。

选项

答案(1)总体规划。 (2)配备计划。 (3)退休解聘计划。 (4)补充计划。 (5)使用计划。 (6)培训开发计划。 (7)职业计划。 (8)绩效计划。 (9)薪酬福利计划。 (10)劳动关系计划。 (11)人力资源预算。

解析

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人力资源管理（一）

经管类

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简述人力资源规划的内容。

人力资源管理（一）

经管类

简述中央行政机关的性质与职责。

在联邦与州政府之间，美国实行()

是行政组织的基础，是其核心。是行政组织权威性的突出特征。

美国政府为奖励对减少了机构数目或改变了机构设计模式的人员或组织，设立了()

巴纳德坚持认为，以______形式出现的管理者的能力是人类协作中最一般的战略因素。

以下不属于西蒙对理性的分类的是()

巴纳德认为，管理者的责任主要是_________，而下属只要求相信存在着一种共同目的。

在失业保险补助方面，国际劳工组织44号公约规定，无论是津贴还是补助，支付期应为每年至少156个工作日，在任何情况下也不能少于()

简述国际货币基金组织的贷款类型。

A、诱发心绞痛B、粒细胞缺乏C、甲状腺功能减退D、血管神经性水肿E、肝功能不良131I的主要不良反应是

以下选项中属于表达领导意图经常采用的手段且具有很强指导作用的是【】

CPU是由计算机的和两部分组成的。

下列各项中，属于动态投资的是()。

对价值工程进行功能评价的具体步骤是(　　)。

基本存款账户的存款人可以通过本账户办理转账结算和现金缴存，但不能办理现金支取。()

各单位的预算、计划、制度等文件材料属于文书档案，不属于会计档案。()

易货贸易是指不通过货币媒介而直接用出口货物交换进口货物的贸易，所以()。

我国实现教育经费支出占国内生产总值4％这一目标是在()

Inmyculture,itisnotacceptedornormaltogoagainstparents’wishes.IbelongtoasmallandnativecommunityintheOaxac

简述人力资源规划的内容。

人力资源管理（一）

经管类

简述中央行政机关的性质与职责。

在联邦与州政府之间，美国实行()

________是行政组织的基础，________是其核心。________是行政组织权威性的突出特征。

美国政府为奖励对减少了机构数目或改变了机构设计模式的人员或组织，设立了()

巴纳德坚持认为，以______形式出现的管理者的能力是人类协作中最一般的战略因素。

以下不属于西蒙对理性的分类的是()

巴纳德认为，管理者的责任主要是_________，而下属只要求相信存在着一种共同目的。

在失业保险补助方面，国际劳工组织44号公约规定，无论是津贴还是补助，支付期应为每年至少156个工作日，在任何情况下也不能少于()

简述国际货币基金组织的贷款类型。

A、诱发心绞痛B、粒细胞缺乏C、甲状腺功能减退D、血管神经性水肿E、肝功能不良131I的主要不良反应是

以下选项中属于表达领导意图经常采用的手段且具有很强指导作用的是【】

CPU是由计算机的__________和__________两部分组成的。

下列各项中，属于动态投资的是()。

对价值工程进行功能评价的具体步骤是( )。

基本存款账户的存款人可以通过本账户办理转账结算和现金缴存，但不能办理现金支取。()

各单位的预算、计划、制度等文件材料属于文书档案，不属于会计档案。()

易货贸易是指不通过货币媒介而直接用出口货物交换进口货物的贸易，所以()。

我国实现教育经费支出占国内生产总值4％这一目标是在()

Inmyculture,itisnotacceptedornormaltogoagainstparents’wishes.IbelongtoasmallandnativecommunityintheOaxac

是行政组织的基础，是其核心。是行政组织权威性的突出特征。

CPU是由计算机的和两部分组成的。

对价值工程进行功能评价的具体步骤是(　　)。