2. 公务员
  3. 不否认，与事业单位的“合同关系”相对于与政府的“编制关系”，去除了身份化是一种进步。但是，打破终身制根本的落脚点是人员能进能出，所显现出来的“鲶鱼效应”，激发队伍活力，提升业务服务水平，才是最终目的。这意味着，合同聘用管理对应的考核首先应当发挥出应有的作用

不否认，与事业单位的“合同关系”相对于与政府的“编制关系”，去除了身份化是一种进步。但是，打破终身制根本的落脚点是人员能进能出，所显现出来的“鲶鱼效应”，激发队伍活力，提升业务服务水平，才是最终目的。这意味着，合同聘用管理对应的考核首先应当发挥出应有的作用

admin2016-11-01  78
问题 不否认，与事业单位的“合同关系”相对于与政府的“编制关系”，去除了身份化是一种进步。但是，打破终身制根本的落脚点是人员能进能出，所显现出来的“鲶鱼效应”，激发队伍活力，提升业务服务水平，才是最终目的。这意味着，合同聘用管理对应的考核首先应当发挥出应有的作用，既要保持队伍的总体稳定，又要在合同期满后有员工落聘。上述文字中加点的“这”是指(    )。
选项 A、打破终身制根本的落脚点是人员能进能出
B、合同聘用管理对应的考核首先应当发挥出应有的作用
C、事业单位的“合同关系”
D、激发队伍活力，提升业务服务水平
答案A
解析 首先定位原文，“这”出现在文段最后一句。根据就近原则，重点阅读该句之前“打破终身制根本的落脚点是人员能进能出，所显现出来的‘鲶鱼效应’，激发队伍活力，提升业务服务水平，才是最终目的”一句。不难看出“这”指代的即为“打破终身制根本的落脚点是人员能进能出”，本题答案为A。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/liiY777K
本试题收录于： 行测题库国家公务员分类
0

行测

国家公务员

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)