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以组织结构分解为主线，建立关键绩效指标体系的方法是( )。
以组织结构分解为主线，建立关键绩效指标体系的方法是( )。
admin
2020-02-19
66
问题
以组织结构分解为主线，建立关键绩效指标体系的方法是( )。
选项
A、目标管理法
B、目标—职位法
C、目标责任法
D、目标—手段法
答案
D
解析
建立关键绩效指标体系一般有两条主线，按照组织结构分解，多采用目标—手段法；按照主要流程分解，多采用目标责任法。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/lhZM777K
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工商管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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工商管理专业知识与实务
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