下列情形中，能导致要约失效的有 ( )

admin2020-12-15 40

问题下列情形中，能导致要约失效的有 ( )

选项 A、甲向乙发出要约，乙向甲发出拒绝要约的通知已到达
B、甲向乙发出要约，又发出函件撤回要约，乙收到要约后该函件才到达
C、甲向乙发出要约，说明其有效期1周，乙在1周内未作任何表示
D、甲向乙发出要约，乙将其中的价格条件作了变动后答复
E、甲向乙发出要约，后又依法撤销了要约

答案A,C,D,E

解析《合同法》第20条规定：“有下列情形之一的，要约失效：(1)拒绝要约的通知到达要约人；(2)要约人依法撤销要约；(3)承诺期限届满，受要约人未作出承诺；(4)受要约人对要约的内容作出实质性变更。”

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建设工程法规及相关知识

一级建造师

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下列情形中，能导致要约失效的有 ( )

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在民事诉讼程序中出现的下列情形中，可以缺席判决的是(　　)。

下列情形中属于效力待定合同的有(　　)。

在施工合同履行过程中，当事人一方可以免除违约责任的情形是()。【2009年考试真题】

用人单位可以解除劳动合同，但应提前通知劳动者。出现下列(　　)情形，用人单位可以在提前通知劳动者的情况下解除劳动合同。

根据《行政复议法》，下列事项中，属于不可申请行政复议的情形是()。

甲、乙两公司发生建设工程施工合同纠纷，经仲裁委员会审理作出仲裁裁决书。乙公司向法院申请执行后，甲公司申请不予执行。甲公司提出的下述理由中，法律规定不予执行的情形包括()。

按照《劳动合同法》的规定，在下列选项中，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是()。

生动性是想象的基本特征。()

以下为食管电极导管的定位方法，但不包括

基底细胞排列整齐，呈栅栏状排列的囊肿主要见于

网络图中的中间节点()。

金字塔式买入、卖出是在市场行情与预料的相反的情况下所采用的方法。()

心理咨询员分类填写收集到的全部临床资料时，不包括()。(2003年12月三级真题)

1934年6月，南京国民政府公布的修正海关出口税则中规定：果类、火柴、棉织物等88种产品免税，蛋类、油类等50种产品减税。由此可知，此次税则的修正()

下列关于对象初始化的叙述中，正确的是

ListentoJackandMarktalkingaboutanewsportscentre.Whichsportcantheydoeachdayatthecentre?Forquestions6-10,w

A.thoughtitradicallyB.felttheposteralittlecynicalC.wasnothappywiththedecisionsmadeD.positivelyf

下列情形中，能导致要约失效的有 ( )

建设工程法规及相关知识

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在民事诉讼程序中出现的下列情形中，可以缺席判决的是( )。

下列情形中属于效力待定合同的有( )。

在施工合同履行过程中，当事人一方可以免除违约责任的情形是()。【2009年考试真题】

用人单位可以解除劳动合同，但应提前通知劳动者。出现下列( )情形，用人单位可以在提前通知劳动者的情况下解除劳动合同。

根据《行政复议法》，下列事项中，属于不可申请行政复议的情形是()。

甲、乙两公司发生建设工程施工合同纠纷，经仲裁委员会审理作出仲裁裁决书。乙公司向法院申请执行后，甲公司申请不予执行。甲公司提出的下述理由中，法律规定不予执行的情形包括()。

按照《劳动合同法》的规定，在下列选项中，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是()。

生动性是想象的基本特征。()

以下为食管电极导管的定位方法，但不包括

基底细胞排列整齐，呈栅栏状排列的囊肿主要见于

网络图中的中间节点()。

金字塔式买入、卖出是在市场行情与预料的相反的情况下所采用的方法。()

心理咨询员分类填写收集到的全部临床资料时，不包括()。(2003年12月三级真题)

1934年6月，南京国民政府公布的修正海关出口税则中规定：果类、火柴、棉织物等88种产品免税，蛋类、油类等50种产品减税。由此可知，此次税则的修正()

下列关于对象初始化的叙述中，正确的是

ListentoJackandMarktalkingaboutanewsportscentre.Whichsportcantheydoeachdayatthecentre?Forquestions6-10,w

A.thoughtitradicallyB.felttheposteralittlecynicalC.wasnothappywiththedecisionsmadeD.positivelyf

在民事诉讼程序中出现的下列情形中，可以缺席判决的是(　　)。

下列情形中属于效力待定合同的有(　　)。

用人单位可以解除劳动合同，但应提前通知劳动者。出现下列(　　)情形，用人单位可以在提前通知劳动者的情况下解除劳动合同。