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  3. 系统集成商PH公司的某位项目经理认为，在领导行为上遵循以人为中心的、宽容的及放权的领导原则，使下属目标和组织目标很好地结合起来，为员工的智慧和能力的发挥创造有利的条件。这种理论属于(52)。

系统集成商PH公司的某位项目经理认为，在领导行为上遵循以人为中心的、宽容的及放权的领导原则，使下属目标和组织目标很好地结合起来，为员工的智慧和能力的发挥创造有利的条件。这种理论属于(52)。

admin2010-01-28  47
问题 系统集成商PH公司的某位项目经理认为，在领导行为上遵循以人为中心的、宽容的及放权的领导原则，使下属目标和组织目标很好地结合起来，为员工的智慧和能力的发挥创造有利的条件。这种理论属于(52)。
选项 A、麦格雷戈的X理论
B、麦格雷戈的Y理论
C、弗罗姆的期望理论
D、马斯洛需要层次理论
答案B
解析 道格拉斯.麦格雷戈的Y理论认为，员工是积极的，在适当的环境上，员工会努力工作，尽力完成公司的任务，就像自己在娱乐和玩一样努力，从工作中得到满足感和成就感。因此，信奉 Y理论的管理者对员工采取民主型和放任自由型的领导方式，在领导行为上遵循以人为中心的、宽容的及放权的领导原则，使下属目标和组织目标很好地结合起来，为员工的智慧和能力的发挥创造有利的条件。
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