首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以下关于强制分布法的表述,不正确的是( )
以下关于强制分布法的表述,不正确的是( )
admin
2019-07-10
51
问题
以下关于强制分布法的表述,不正确的是( )
选项
A、它按一定百分比,将考评者强制分配到好中差等多个类别
B、类别一般是五类,从最优到最差的具体百分比可根据需要确定
C、它能比较员工差别,并在诊断绩效问题时提供准确可靠的信息
D、可避免考评者过分严厉或者过分宽容的情况发生,克服平均主义
答案
C
解析
强制分布法也称强迫分配阀、硬性分布法。强制分布法只能把员工分为有限的几种类别,难以具体比较员工差别,也不能在诊断工作问题时提供准确可靠的信息。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/lREv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
绩效考评表格一般包括()。
根据不同的分类方法,脱产培训可以分为不同的类型,主要包括()。
企业资源优势具有()的特点,企业要不断投入以保持和创新其优势。
岗位的调查方法包括()。
岗位评价的目的是()。
使用岗位归类法进行岗位评价时,主要包括()等步骤。
()是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性规划。
()是根据岗位性质和特点,对岗位员工全部工作任务和工作责任从时间、空间上做出的界定。
简述四班三运转和五班四运转的组织形式。
某公司又到了年终绩效考核的时候,从主管到员工每个人都很紧张,大家议论纷纷。公司采用强制分布的末位淘汰法,年底时,根据员工的表现,将每个部门的员工绩效结果划分为A、B、C、D、E五个等级,各等级上员工分布比例分别占10%、20%、40%、20%、10%。如果
随机试题
DNA复制时,以序列5ˊCAGT-3ˊ为模板合成的互补结构是
患者步行300米即发生气喘,根据6分钟步行试验患者心功能严重程度为
祖冲之的代表作是()。
LucyandLilyaretwo______.Theyspeak______.
从儿童发展的立场来看,“兴趣”是儿童生命成长过程中对外界事物的一种内在冲动,是儿童内在生命力的一种表现形式,它并不是培养的结果。因此,从这个意义上来看,一些家长强迫孩子参加园外的很多兴趣班,结果往往事与愿违,影响了儿童的自然成长。这段话主要表达的观点是(
震慑的本意是震撼与威慑,其核心是不战而胜,起源于不战而屈人之兵的威慑理论。威慑的基础是实力,只有通过强大的实力和实战震慑,才能迫使对方不战而降。震慑依赖于瘫痪,瘫痪源于信息战装备和精确制导武器的合理使用。震慑理论首次运用于科索沃战争,继而在伊拉克战争中进行
设α,β,γ1,γ2,γ3都是4维列向量,且|A|=|α,γ1,γ2,γ3|=4,|B|=|β,γ1,γ2,γ3|=21,则|A+B|=________.
设总体X的概率分布为其中θ(0<θ<)是未知参数,利用总体X的如下样本值3,1,3,0,3,1,2,3,求θ的矩阵估计值和最大似然函数估计值。
Itwasabout600years______thatthefirstclockwasmade.
Whyisthecallbeingmade?
最新回复
(
0
)