同工同酬是指用人单位对于从事相同工作岗位、付出相同劳动、取得相同丁作业绩的劳动者，支付大体相同的劳动报酬。同工同酬作为一项分配原则也有相对性，即使相同岗位的劳动者之间也有资历、能力、经验等方面的差异，因此劳动报酬只要大体相同就不违反同工同酬的原则。根据上述

admin2014-10-21 110

问题同工同酬是指用人单位对于从事相同工作岗位、付出相同劳动、取得相同丁作业绩的劳动者，支付大体相同的劳动报酬。同工同酬作为一项分配原则也有相对性，即使相同岗位的劳动者之间也有资历、能力、经验等方面的差异，因此劳动报酬只要大体相同就不违反同工同酬的原则。根据上述定义，下列属于同工同酬的是( )。

选项 A、3月8号当天，甲公司的每位女性员工都得到了半天休假和200元的超市购物卡
B、四通公司正处于起步阶段，每个岗位的员工工资都暂定为每月3000元
C、某单位在相同岗位上本地户口的员工工资是外地户口员工工资的两倍
D、晓峰和老朱同是计件工，这个月生产了相同数量的产品，晓峰的工资为2355元，但由于老朱的工龄长两年，工资就比晓峰多了50元

答案D

解析 A项中的女性员工得到的并非“劳动报酬”，予以排除；得到“大体相同的劳动报酬”的前提条件是“从事相同工作岗位、付出相同劳动、取得相同工作业绩”，B项中并不符合这个前提条件，予以排除；C项中相同岗位上的员工工资差一倍，显然不是“大体相同的”，予以排除；D项中晓峰和老朱在相同的工作岗位上取得了相同的工作业绩，其所获得的劳动报酬也是大致相同的，而且略微的不同也是由资历的差异导致的，符合同工同酬原则。故本题选D。

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王某，女，30岁，近30天来平均尿量为14ml/h，应视为()。

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(2008年真题)著作权贸易中的引进选题谈判，其前期准备工作包括专业准备、语言准备、经济准备和()。

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测试用例应该由两部分组成，即输入数据和______。

下列选项中不属于结构化程序设计原则的是

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某公司的下列人员中，根据《会计法》的规定应当为本单位会计责任主体的足()。

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(2008年真题)著作权贸易中的引进选题谈判，其前期准备工作包括专业准备、语言准备、经济准备和()。

所有安徽来京打工人员，都办理了暂住证；所有办理了暂住证的人员，都获得了就业许可证；有些安徽来京打工人员当上了门卫；有些业余武术学校的学员也当上了门卫；所有业余武术学校的学员都未获得就业许可证。

测试用例应该由两部分组成，即输入数据和______。

下列选项中不属于结构化程序设计原则的是

(　　)组织结构在上下层之间是直接纵向联系，没有隔层的纵向联系，不同层次没有交叉关系，同一层次的各部门间没有横向关系。