劳动争议的基本途径包括( )。

admin2018-06-04 59

问题劳动争议的基本途径包括( )。

选项 A、仲裁
B、调解
C、协商解决
D、向人民法院起诉
E、向政府申诉

答案A,B,C,D

解析根据我国劳动立法的有关规定，当发生劳动争议时，争议双方应协商解决；当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律规定的最终裁决外，当事人一方或双方则可申诉到人民法院，由人民法院依法审理并做出最终判决。

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企业人力资源管理师二级理论知识

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劳动争议的基本途径包括( )。

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战略层次的培训需求分析的内容不包括()。

企业战略的实质是实现外部环境、()和战略目标三者之间的动态平衡。

绩效反馈的主要目的是()。

()用来描述培训项目导致的组织目标的实现，反应员工培训的最终结果。

()是以工作说明书、工作规范等作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距的方法。

劳动保障法不包括()。[2014年11月二级真题；2010年5月二级、三级真题]

行为导向型主观考评方法不包括()。

组织设计的首要内容与步骤就是按照企业计划任务和目标的要求，建立合理的()。(2005年5月三级真题)

在()人员录用策略中，应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能通过。

非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位()支付劳动者工资。

在常年温度较低的环境中，植物可选择的适应机制有

M胆碱受体阻断药：胃壁细胞H+泵抑制药：

炎症介质的主要作用是

在影响健康行为的因素中，强化因素是

A．结肠B．小肠C．右结肠D．十二指肠E．直肠蓝氏贾第鞭毛虫在人体的寄生部位是

各种类型休克基本病理变化是()。

对于承包人向发包人的索赔请求，索赔文件首先应该交由(　　)审核。

关于钢结构梁柱节点处的做法，正确的是()。

已知f(x)=+2sinxcosx-sin2x。求f(x)的最小正周期；

教学过程的本质是()

劳动争议的基本途径包括( )。

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战略层次的培训需求分析的内容不包括()。

企业战略的实质是实现外部环境、()和战略目标三者之间的动态平衡。

绩效反馈的主要目的是()。

()用来描述培训项目导致的组织目标的实现，反应员工培训的最终结果。

()是以工作说明书、工作规范等作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距的方法。

劳动保障法不包括()。[2014年11月二级真题；2010年5月二级、三级真题]

行为导向型主观考评方法不包括()。

组织设计的首要内容与步骤就是按照企业计划任务和目标的要求，建立合理的()。(2005年5月三级真题)

在()人员录用策略中，应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能通过。

非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位()支付劳动者工资。

在常年温度较低的环境中，植物可选择的适应机制有

M胆碱受体阻断药：胃壁细胞H+泵抑制药：

炎症介质的主要作用是

在影响健康行为的因素中，强化因素是

A．结肠B．小肠C．右结肠D．十二指肠E．直肠蓝氏贾第鞭毛虫在人体的寄生部位是

各种类型休克基本病理变化是()。

对于承包人向发包人的索赔请求，索赔文件首先应该交由( )审核。

关于钢结构梁柱节点处的做法，正确的是()。

已知f(x)=+2sinxcosx-sin2x。求f(x)的最小正周期；

教学过程的本质是()

对于承包人向发包人的索赔请求，索赔文件首先应该交由(　　)审核。