首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
将领导行为划分为“关心人”和“工作管理”两个维度的是( )。
将领导行为划分为“关心人”和“工作管理”两个维度的是( )。
admin
2016-08-03
52
问题
将领导行为划分为“关心人”和“工作管理”两个维度的是( )。
选项
A、密西根模式
B、领导-成员交换理论
C、俄亥俄模式
D、权变模型
答案
C
解析
将领导行为划分为“关心人”和“工作管理”两个维度的是俄亥俄模式。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/lHMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
小陈的业务能力非常强,最近升任公司地区经理后却感到工作进展困难。首先,他总是不明白下属人员为什么不能像自己那样勤奋努力。其次,他对下属人员的监督与控制很严格,弄得员工没有工作自主权,对工作没有兴趣,所以虽然公司的报酬不错,但人员辞职不断。
女职工王某因怀孕不能从事原岗位的工作,王某所在用人单位()。
人力资源战略是一种重要的()战略。
工作分析的方法有()。
个人劳动力供给是指单个劳动者的()决策。
劳动合同的条款分为法定条款和()。
该公司需要重新进行工作分析,它属于工作分析需求产生的下列情况()。进行工作分析,常用的有以下方法()。
劳动保护和劳动条件属于()。这份合同是一份无效合同,因为()。
劳动保护和劳动条件属于()。根据劳动法的规定,试用期最长不得超过()。
处理劳动争议的最终程序是()程序。
随机试题
A、Sometimethismonth.B、Sometimenextmonth.C、Sometimethisyear.D、Sometimenextyear.D
男性,73岁,因食管癌入院手术治疗。身高175cm,体重50kg,HR85次/分,R18次/分,既往吸烟50年,有家族史,平时喜食腌制食品。此病人术前最重要的护理诊断是
优先股的优先权主要体现在()。
内部控制评价组需要评价其注意到的各项控制缺陷的严重程度,以确定这些缺陷单独或组合起来是否构成重大缺陷。下列各项中,可能表明企业的内部控制存在重大缺陷的迹象有()。
下列事项中,体现实质重于形式会计核算质量要求的有()。
1999年5月,某旅行社组织了一个旅游团赴某地旅游。该团导游人员李某在讲解时有这样一句“蒋介石也是一个伟人,他对结束军阀混战,统一中国有历史功绩”。旅游团客人对此说法十分反感,认为导游这种说法有损民族尊严,歪曲了历史真相,故与之发生争辩,旅游结束后向旅游行
日常生活中,老百姓形容那些滥用权力、颐指气使、以权谋私、贪赃枉法的领导是“小人得志”,什么事情都要自己说了算,听不进不同意见,盲目拍板决策。你若作为一名中层领导。如果不幸遇上了这样的上级。该如何与之相处呢?
某企业采用零售法计算期末存货成本,该企业本月月初存货成本为3500万元,售价总额为5000万元,本月购货成本为7300万元,售价总额为10000万元,本月销售总额为12000万元,则该企业月末存货成本为()万元。
计算机网络最突出的优点是
IhaveneverbeentoNewYork,butit’stheplace______.
最新回复
(
0
)