首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
将领导行为划分为“关心人”和“工作管理”两个维度的是( )。
将领导行为划分为“关心人”和“工作管理”两个维度的是( )。
admin
2016-08-03
62
问题
将领导行为划分为“关心人”和“工作管理”两个维度的是( )。
选项
A、密西根模式
B、领导-成员交换理论
C、俄亥俄模式
D、权变模型
答案
C
解析
将领导行为划分为“关心人”和“工作管理”两个维度的是俄亥俄模式。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/lHMM777K
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
在其他条件不变的情况下，非劳动收入的增加会导致()的减少。
薪资设立的步骤包括()。适应扁平型组织结构的宽带薪酬的特点有()。
小陈在管理员工的过程中存在的问题之一是把知觉对象假想成和自己一样的人，认为自己有的特质别人也应当有。这种现象被称作()。小陈在管理员工的过程中存在的另一问题是忽视内源性动机的作用。下列有关内源性动机的陈述，正确的是()。
以书面形式背对背地分几轮征求和汇总专家意见的人力需求预测方法是()。
资料：河南人李某2006年2月去深圳一私营企业打工，并与该企业签订了劳动合同。合同中写明；试用期3个月，每月500元工资，试用期满后每月工资800元。但2006年9月15日，老板以企业不景气为由，决定每月只支付600元工资，李某不服，与企业发生了劳动争议
当雇员组成相应的集体，如工会和职员委员会的时候，雇员()信息优势。
利用广告招聘存在的问题是()。
费德勒认为情景因素有三个维度即()。
经用人单位和劳动者双方当事人签字(盖章)的劳动合同书一般为()。
社会保险法律表现形式有()。
随机试题
动脉血二氧化碳分压正常参考值为
急性根尖炎黏膜下脓肿期最有效的治疗措施为
对急性尿潴留的处理，下列哪一项是错误的
仲裁，是当事人双方在纠纷发生前或纠纷发生后达成协议，自愿将纠纷交给第三者，由第三者在事实上作出判断、在( )上作出裁决的一种解决纠纷的方式。
背景某公司承包了一项市政工程，总工期为12个月。项目部按进度目标编制了进度计划并实施。施工中承包商对进度进行了控制，但发生了下列情况：情况一：施工一段时间后，承包单位发现某项设计不合理，实施该设计时采用的施工技术由于工作面过小进度异常缓慢，也无法投入过
某工程双代号时标网络计划如下图所示，其中工作A的总时差为()。
湿地的主要生态功能是()。
下列选项中，属于绝对法律关系的是()。
AlbertsonandKelmanhavedecidedtoopenaseparate______forresearchanddevelopment.
Themeetingisbeingheldtodiscuss______.
最新回复
(
0
)
