企业薪酬管理的目标主要有( )。

admin2009-12-04 40

问题企业薪酬管理的目标主要有( )。

选项 A、吸引高素质人才，稳定现有员工队伍
B、使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力
C、努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调
D、为进行薪酬调查建立统一的职位评估标准，使不同职位之间具有可比性，为确保薪酬的公平性奠定基础
E、是对基本工资、绩效工资、激励性报酬和福利等薪资加以确定和调整的过程

答案A,B,C

解析

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本试题收录于：物业管理实务题库物业管理师分类

物业管理实务

物业管理师

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