首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
公务员
信息的数量和规模浩如烟海,又无穷无尽。政府机关和企事业单位需要的信息在内容、性质、层次、要求等方面都不一样,即各行各业需要的信息应有所侧重。根据信息性质划分,下列信息不同于其他三类的是( )。
信息的数量和规模浩如烟海,又无穷无尽。政府机关和企事业单位需要的信息在内容、性质、层次、要求等方面都不一样,即各行各业需要的信息应有所侧重。根据信息性质划分,下列信息不同于其他三类的是( )。
admin
2016-01-05
92
问题
信息的数量和规模浩如烟海,又无穷无尽。政府机关和企事业单位需要的信息在内容、性质、层次、要求等方面都不一样,即各行各业需要的信息应有所侧重。根据信息性质划分,下列信息不同于其他三类的是( )。
选项
A、上级机关布置工作的通知
B、国家和地方政府颁布的法令、法规、条例
C、上级下达的工作计划
D、政府主管部门的管理性、业务指导性的办法、细则
答案
B
解析
政策法规信息主要是指中央领导人的有关方针、政策的重要讲话,国家和地方政府颁布的法令、法规、条约等,通常以文件形式下达或在报刊上公开发表、刊登。指导性信息指上级机关或单位有关工作、生产的指示、指令、通知、计划、批示以及政府主管部门的管理性、业务指导性的办法细则等,通常以内部文件、公函等形式下达。故选B。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/lDDe777K
本试题收录于:
综合管理题库地方公务员分类
0
综合管理
地方公务员
相关试题推荐
研究者招募了一批学生并分成三组,要求每人完成智力测试,但在测试前有10分钟的准备时间;这期间,第一组听了莫扎特的乐曲,第二组听了普通流行音乐,第三组没有听任何音乐。之后让受试者答题,结果显示:第一组受试者得分明显比后两组要高。因此,研究者认为:听莫扎特的音
个体内差异评价是指根据个人的智力、兴趣、态度、环境、努力与进步情况,对所得成绩进行研究判断的评价。可将个人的各学科成绩或一学科内的各评价项目作横向比较,亦可将个人现在的成绩与过去的成绩作纵向比较等。根据上述定义,下列不属于个体内差异评价的是:
某地49名扶贫干部一周共走访530户贫困农户,每人至少走访3户。已知不可能从这49人中找出4名当周走访贫困农户数量完全相同的扶贫干部,问任选1名扶贫干部,其当周最多可能走访了多少户贫困农户?
某地方政府对相关政策信息公开,在公开期间,做到及时准确、不偏私、不歧视;充分参照一切应考虑的因素,尽可能排除一切不合理因素的干扰,遵循了信息公开的()。
某单位要从代号为甲、乙、丙、丁、戊、己六名职工中挑选出若干人去参加市里举行的公文写作比赛,人选的配备需要符合下列要求: ①甲、乙两人中至少去一个人 ②甲、丁不能一起去 ③甲、戊、己三人中要派两人去 ④乙、丙两人中去一人 ⑤丙、丁两人中去
人的记忆力有相当的局限性,人的理解力亦需要多重辅助。动手记下要点,动手写下感受,动手转发给师友,便多了一种理解的可能性。应当既读万卷书,又行万里路;既从书中汲取营养,又将知识应用于现实;既以书为友,又以实践为师……在一个崇尚奋斗的时代,青年人既不能做“书呆
公开采购信息是避免采购腐败的重要一步,但也难以_________。为最大程度减少采购乱象,还应将“双随机一公开”落实到位。按照制度设计,财政部依法实施政府采购监督检查时,随机抽取检查对象、随机选派执法检查人员,并及时公开抽查情况和查处结果。同时,审计机关、
下列选项中不属于“放管服”改革对象的是()。
2019年3月15日,我国通过了《中华人民共和国外商投资法》,对投资促进、投资保护、投资管理、法律责任等作了明确规定。下列不符合该项法律要求的是()。
2019年调查显示,75%的香港人希望吃到更健康的早餐,但因没时间(58%)、不方便(36%)及需要付出精力(35%)等因素阻碍行动。73%的人以“方便”为早餐选择主因,多于“健康好处”(34%)及“营养价值”(26%)。当被问及健康早餐的选择,多数香港人
随机试题
ABS,SAN,HIPS都是苯乙烯系列合成树脂。 ()
A.2000mlB.>2000mlC.1000mlD.500mlE.
哪个国家的学者发现并研究命名了DPB(弥漫性泛细支气管炎)军团菌肺炎首先出现在哪个国家
根据《评标委员会和评标方法暂行规定》,若评标委员会成员拒绝在评标报告上签字且不陈述其不同意见和理由的,则()。
根据《期货公司风险监管指标管理试行办法》,期货公司在做出以下()决定前应当对相应的风险监管指标进行敏感性测试。[2012年11月真题]
境外个人经常项目原兑换未用完的人民币兑回外汇,原兑换水单的兑回有效期为自兑换日起()个月。
某公司人力资源部在公司的快速发展时期,为公司人力资源的开发利用作出了重要贡献。有人说,这在相当程度上得益于人力资源部前几年在内部进行了较细致的专业分工,从而使有关人员可以快速熟悉专业,提高业务水平。但近来公司领导发现该部门工作效率和工作质量出现了一定的滑坡
在数据表视图中,不能()。
【B1】【B10】
A、$35givenbytheoffice.B、Asouveniroftherace.C、AfreetournamentT-shirt.D、AfreeholidayinUS.C①女士提到他们要求每一位参赛队员尽力募集3
最新回复
(
0
)