( )是将员工工作的实际情况与考评标准逐一对照，以此评判绩效的等级。

admin2009-11-27 73

问题 ( )是将员工工作的实际情况与考评标准逐一对照，以此评判绩效的等级。

选项 A、绩效沟通
B、评价实施
C、改进计划
D、有效指导

答案B

解析

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企业人力资源管理师四级理论知识

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