首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )不属于福利范畴。
( )不属于福利范畴。
admin
2014-01-16
52
问题
( )不属于福利范畴。
选项
A、奖金分红
B、带薪休假
C、带薪培训
D、员工食堂
答案
A
解析
A项属于基本薪酬的范畴。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/l5ov777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
环球公司被视为中国的无线通讯巨人，支配无线通讯市场已有多年历史。通讯器材与半导体是环球公司的两大支柱。移动电话有高达40％的市场占有率。此外，在电话交换机、警用无线电话、特殊宇宙无线电话等方面也享有极高的声誉。环球公司在招聘时非常注重个人素质：看
山龙公司从2004年开始实施全员培训计划，该计划已经实行了5年，并在2004年培训现有员工200名，从那年以后，每年都有5名受过培训的员工离开公司，又有25名新员工加入公司(如表3—3所示)，该公司5年来的各年度培训项目费用如表3—4所示。请根据以
为创建一流的品牌精英团队，保持发展动力，某公司决定对外招聘具有相关工作经验的人员，作为品牌经理、市场经理和大区销售经理的后备人才。经过反复讨论，公司决定采用广告的形式对外发布招聘信息。请回答下列问题：该公司人力资源部门应怎样对应聘人员进行初步筛选?
某公司目前已有的福利项目如下表所示。公司明年准备增加5万元带薪培训的投资，增加40万元的企业补充养老保险和4万元的医疗保险，并根据管理的要求，取消班车，发放车补10万元。请根据上述资料，提出明年该公司福利费用总额的预算。
截至2019年5月15日，孙红在某企业工作就有3年6个月了，其工作岗位是组装调配工。该年3月1日，企业引进流水线装置投入生产，经过10天培训，孙红仍不能胜任工作。4月15日，企业人力资源部主管与其谈话，调整其工作岗位为车间清洁员，被孙红拒绝，孙红要求二次进
下列失业类型中，主要是由于个人方面原因造成的是()。
绩效考评数据和资料的保存可采用集中归档的办法，其优点是()。
属于用人单位集体性福利的有()。
内部招募的优点不包括()。
扩张性财政政策包括()。
随机试题
对县级以上地方各级政府工作部门的具体行政行为不服的,申请人()。
概算造价是指在()阶段，通过编制工程概算文件预先确定的工程造价。
中国人民银行不得向各级政府部门、非银行金融机构提供贷款。
求助者对内科和精神卫生的治疗抱消极态度，感到自己不可能得到理解和帮助，提示其可能在()上得分较高。
下列哪种不是幼儿艺术教育的方法？()
患者，女，20岁，近一年来时有右下腹疼痛伴膀胱刺激症状。体检：腹软、右下腹深压痛，右腰部轻叩痛。尿常规：红细胞++／HP，白细胞+／HP，肾图检查：右侧呈梗阻型曲线，应考虑为()。
把一枚骰子独立地投掷n次，记1点出现的次数为随机变量X，6点出现的次数为随机变量Y，(1)求EX，DX；(2)分别求i≠j时、i=j时E(XiYj)的值；(3)求X与Y的相关系数．
下列叙述中正确的是()。
A、Heforgotaboutthemessage.B、Hecouldn’tgetthroughtoJohn.C、Heaskedsomeoneelsetodothat.D、Hewastoobusytodoth
A、Hisbodywastoostrongandhisnametoolong.B、Henevermadeanymovieposterwithhisname.C、Hisfacewastoouglyandhis
最新回复
(
0
)
