首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
简述操作性条件作用的基本规律。
简述操作性条件作用的基本规律。
admin
2007-12-20
63
问题
简述操作性条件作用的基本规律。
选项
答案
斯金纳认为,人和动物的行为有两类:应答性行为和操作性行为。在日常生活中,人的行为大部分都是操作性行为,操作性行为主要受强化规律的制约。 (1)强化 强化也是一种操作,强化的作用在于改变同类反应在将来发生的概率。有机体自发作出某种反应,从而得到正强化,那么,此类反应发生的概率便增加。 (2)强化的程式 强化的程式是指强化的时间和频率安排,即在什么时候、以何种频度对一种反应施加强化。不同强化程式会产生不同的反应模式。 (3)逃避条件作用与回避条件作用 回避条件作用与逃避条件作用都是负强化的条件作用的类型。当厌恶刺激出现时,有机体作出某种反应,从而逃避了厌恶刺激,则该反应在以后的类似情境中发生的概率便增加。这类条件作用称为逃避条件作用,它揭示了有机体是如何学会摆脱痛苦的。当预示厌恶刺激即将出现的刺激信号时,有机体也可以自发地作出某种反应,从而避免了厌恶刺激的出现,则该反应在以后的类似情境中发生的概率便增加,这类条件作用被称为回避条件作用。 (4)消退 有机体作出以前曾被强化过的反应,如果在这一反应之后不再有强化物相伴,那么,此类反应在将来发生的概率便降低,称为消退。消退是减少不良行为、消除坏习惯的有效方法。 (5)惩罚 当有机体作出某种反应以后,呈现一个厌恶刺激,以消除或抑制此类反应的过程,称作惩罚。惩罚与负强化有所不同,惩罚的运用必须谨慎,惩罚一种不良行为应与强化一种良好行为结合起来,方能取得预期的效果。
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/kwnv777K
0
幼儿园教育心理学
原教师资格
教师资格
相关试题推荐
诊断性测评的特点有()。
在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时。可选择的策略包括()。
企业组织结构变革的方式包括()。
诊断性测评的特点有()。
管理技能开发的基本模式包括()。
随着市场经济体制的深入发展与完善,国家对企业工资分配的宏观调控()。
集体工资协议报送()内,协商双方未收到人力资源社会保障行政部门的《工资协议审查意见书》,该工资协议即行生效。
人力资源部向员工介绍企业薪酬制度的途径包括()。[2013年11月二级真题]
绩效考评指标体系设计的程序包括:(1)工作分析;(2)理论验证;(3)修改调整;(4)指标调查。排序正确的是()。
随机试题
Excel有三种引用单元格的方法。若A1单元格的内容是“=B$1+$C$1”,则该公式中对C1单元格的引用是___________。
男性,25岁,乏力、咳嗽、发热3个月余,体温波动在37.5~38℃之间,咯血1周。有结核病的密切接触史。胸片示右肺上叶后段炎性阴影,其中可见透光区,血沉35mm/h,最可能的诊断是
甲公司以张某为收款人签发了一张银行承兑汇票,张某将支票背书转让给王某,王某是限制民事行为能力人,王某将支票背书转让给李某,李某提示承兑时,银行拒绝承兑,以下说法正确的是:()
甲公司向乙公司出口一批货物,由丙公司承运,投保了中国人民保险公司的平安险。在装运港装卸时,一包货物落人海中。海运途中,因船长过失触礁造成货物部分损失。货物最后延迟到达目的港。依《海牙规则》及国际海洋运输保险实践,关于相关损失的赔偿,下列哪些选项是正确的?(
下列开挖方法中,适用于土、石质傍山路堑开挖方法的是()。
培根在评述中国古代文明的三项成果时说:“这三种东西曾经改变了整个世界的事物面和状态:第一种在文字方面,第二种在战争上,第三种在航海上。”材料中的“三种东西”是指()。
偶然性在心理学中扮演的角色时常被外行人士甚至临床心理从业者忽略。人们很难意识到,行为的变化有一部分是随机因素引起的,因此心理学家不应自诩能够预测每一个案的行为。心理学的预测应该是概率性的,表示自己可以在个体层次上进行心理预测,是临床心理学家常犯的错误。这段
“正是浴兰时节动,菖蒲酒美清尊共”描写的中国传统节日是()。
Acurveisaline______nopartisstraightandwhichhasnoangle.
Whatwillthemanbringbackforhisniece?
最新回复
(
0
)