进行组织信息处理的要求是( )。(2003年6月三级真题)

admin2013-08-13 67

问题进行组织信息处理的要求是( )。(2003年6月三级真题)

选项 A、及时性
B、准确性
C、适用性
D、系统性
E、经济性

答案A,B,C,D,E

解析企业信息采集和处理的基本要求包括：①准确性原则。在企业信息采集和处理的过程中，凋研人员必须本着科学的态度和实事求是的精神，客观地反映企业实际情况，这样获得的信息才是可信可靠的；②系统性原则。对企业信息要进行科学的分类、整理、加工，做到系统化，保证和调查主题相关的信息的完整性，以避免企业做出片面的决策；③针对性原则。即有的放矢，有目的、有计划地采集和处理企业信息；④及时性原则。必须迅速地采集、加工、归类、整理、传递有用信息，否则，信息如果过时，即使再准确、再全面、再系统，也可能贻误决策；⑤适用性原则。即根据企业内部各管理层次和管理系统的不同需求，提供不同类别和形式的信息；⑥经济性原则。即在信息采集和处理的过程中，统筹考虑企业的经济效益。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/ktov777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

进行组织信息处理的要求是( )。(2003年6月三级真题)

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

根据客户战略价值、实际价值以及服务成本的大小可以把客户划分为()。

性格坚毅，尤其对待工作认真、严肃，决策谨慎、思维缜密，这类顾客属于()。

以下选项体现出连锁企业信息化特点的是()。

()是指通过帮助中间商获得更好的管理、销售的方法，从而提高销售绩效。

()不是成功地展开洽谈工作的基本要求。

()在注意与对方人际关系的同时，建议和要求谈判双方尊重对方的基本需求，寻求双方利益上的共同点，积极设想各种使双方都有所获的方案。

一项健全和完善的绩效管理制度，将有利于企业绩效管理目标的实现。企业绩效管理制度的起草者，试具体说明绩效管理制度的基本内容。

简述股票发行的承销方式。

反馈控制的实质是一个按()控制的过程。

按照中国常模标准，MMPI的临床分界为T分数()。(2003年8月三级真题)

居民身份证及其他人口证件的签发和验证工作属于治安行政管理工作中的一项内容。()

西南联大，是20世纪30年代抗战时期的特殊产物，却成了中国教育史的一个神话，以下学校不是当初组成部分的是（）

在考生文件夹下的XIN文件夹中分别建立名为HUA的文件夹和一个名为ABC.DBF的文件。

Ineverycultivatedlanguagetherearetwogreatclassesofwordswhich,takentogether,comprisethewholevocabulary.First,t