首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
对员工进行严密的监督是激励员工努力工作的方法之一，这种做法可能会遇到的客观障碍是( )。
对员工进行严密的监督是激励员工努力工作的方法之一，这种做法可能会遇到的客观障碍是( )。
admin
2017-05-10
72
问题
对员工进行严密的监督是激励员工努力工作的方法之一，这种做法可能会遇到的客观障碍是( )。
选项
A、广泛存在的搭便车现象
B、专业化分工导致监督者所掌握的信息往往不如被监督者完整和准确
C、被监督员工存在机会主义动机
D、被监督员工存在的道德风险
答案
B
解析
坚持实行极端的严密监督就意味着监督者必须与员工同时获得所有信息，只有在这种情况下监督者才能与员工做出同样好的决策。简而言之，细致严密的监督不仅在某些情况下会摧毁专业化的优势，而且在有些情况下也不适用，比如监督者不可能在所有时间中获得各方面的相关信息。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/ktMM777K
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
至于小明是否上大学，一个理性的决策应是()。如小明选择上大学，他上大学的货币成本包括()。
资料：某教育科技企业，从事教学软件的研究和开发，现有员工80余人，其中研发人员占50%以上。目前为了在全企业导人“以人为本”的管理体制，公司最高管理层决定进行相应的人力资源政策和措施的改革。本次变革以研发人员为中心。
招聘计划的主要内容有()。
劳动争议仲裁必须坚持的原则有()。
组织制定和发布人力资源培训开发政策有以下原因()。
俄亥俄大学的研究人员将领导行为归纳为两大类，即()。
劳动保障监察是法律赋予()的一项重要职责。
组织管理层在多大程度上考虑组织内部的决策结果对组织成员的影响，是组织文化中( )的表述。
结果评估指标中的硬指标包括( )。
俄亥俄模式关于领导和行为研究得出的两个主要维度是()。
随机试题
“老吕弟子班”有1、2、3三个班级。一次模考结束后，根据统计分数得知：小雪的成绩比2班所有人的成绩好；3班同学的成绩都比小红的成绩差；小勇的成绩比3班所有同学的成绩差；小雪、小红、小勇不在同一个班级。如果以上断定为真，可知小雪、小红、小勇的成绩从高到
北京市规定售价5元(政府指导价)的学生营养午餐，其_______不得低于2．70～2．80元。
A．健脾化痰 B．温肺散寒，化痰定喘 C．补肾纳气 D．补肺固表 E．回阳固脱，温肺平喘哮喘发作，喘息喉鸣，痰多白沫，形寒无汗，四肢不温，面色晦滞带青，其治法是
核子仪工作时，所有人员均应退到距仪器5m以外的地方。()
招标工程项目，其标底的作用是()。
天然维生素P(结构如图3所示，分子结构中R为饱和烃基)存在于槐树花蕾中，它是一种营养补剂。关于维生素P的叙述正确的是()。
现阶段我国的教育方针是()
设A=，A*是A的伴随矩阵，求(A*)-1.
Oldpeoplearealwayssayingthattheyoungpeoplearenot【C1】______theywere.Thesamecommentis【C2】______fromgenerationtog
CourageSomeoftheworld’soldestandbeststoriesareaboutcourage.Theyarestoriesthatpeoplealwayswanttohear,and
最新回复
(
0
)
