A. 激励是没有终点的 B. 设置激励目标应加大效价综合值 C. 提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径 D. 需要分层次是有极点的 E. 期望是永无止境的需要层次理论对护理管理者的基本启示是

admin2012-08-11 67

问题 A. 激励是没有终点的
B. 设置激励目标应加大效价综合值
C. 提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径
D. 需要分层次是有极点的
E. 期望是永无止境的
需要层次理论对护理管理者的基本启示是

选项 A、
B、
C、
D、
E、

答案A

解析需要层次理论对护理管理者的基本启示是激励是没有终点的。

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