下列情形中属于劳务派遣用工单位义务的是( )。

admin2017-12-12 31

问题下列情形中属于劳务派遣用工单位义务的是( )。

选项 A、依法出具解除或终止劳动合同的证明
B、依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇
C、依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续
D、向被派遣劳动者提供相应的劳动条件

答案D

解析用工单位的法定义务包括：①用工单位不得向被派遣劳动者收取费用；②执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；③告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；④支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；⑤对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；⑥连续用工的，实行正常的工资调整机制；⑦用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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下列情形中属于劳务派遣用工单位义务的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

劳动力需求者所追求的目标是()的最大化。

员工把人力资源培训开发看成是组织赠予他们的礼物，因而感激组织并以自己的努力和才能回报组织，这属于人力资源培训开发的()效用。

企业内部的晋升竞赛是根据()来作出晋升决策的。

资料：某电脑软件公司共有员工40人，其中包括4名管理人员，23名销售人员，8名专业人员。根据上述资料回答下列问题：

工作特征模型包含()个核心维度。

根据我国《劳动法》，()是用人单位享有的权利。

(　　)是一个确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程。

组织各级领导根据自己的经验和直觉，自下而上确定未来所需人员的方法是(　　)。

根据职业兴趣类型的六角模型理论，与现实型职业完全对立的是(　　)。

假设公司的业绩和总经理的管理有关，按照权变理论，总经理应加以改变的方面有(　　)。如果预期目标没有实现是由于公司员工对总经理的管理方式不理解，按照路径一目标理论，下列可以解释这种现象的原因有(　　)

下列选项中责任中心判断一项成本是否可控的条件有()。

Thatfield______agoodcropofpotatoeslastyear.

心尖区触及舒张期震颤，最可能是()

某工程双代号网络计划中各项工作的最早开始时间和最迟开始时间如图6-2所示，该计划表明()。

“十一五”时期，我国政府将加快建立()、企业经营业绩考核和企业重大决策失误追究等制度，落实监管责任，实现国有资产保值增值。

监理招标宜采用的招标方式为(　　)。

三星堆遗址和秦始皇陵分别被誉为“世界第九大奇迹”和“世界第八大奇迹”。()

影响问题解决的主要因素有哪些?

A、Theyrelyonlocalmassmedia.B、Theyfrequentlyvisitlocalpeople.C、Theycontactimportantfiguresintheregion.D、Theyin

下列情形中属于劳务派遣用工单位义务的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

劳动力需求者所追求的目标是()的最大化。

员工把人力资源培训开发看成是组织赠予他们的礼物，因而感激组织并以自己的努力和才能回报组织，这属于人力资源培训开发的()效用。

企业内部的晋升竞赛是根据()来作出晋升决策的。

资料：某电脑软件公司共有员工40人，其中包括4名管理人员，23名销售人员，8名专业人员。根据上述资料回答下列问题：

工作特征模型包含()个核心维度。

根据我国《劳动法》，()是用人单位享有的权利。

( )是一个确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程。

组织各级领导根据自己的经验和直觉，自下而上确定未来所需人员的方法是( )。

根据职业兴趣类型的六角模型理论，与现实型职业完全对立的是( )。

假设公司的业绩和总经理的管理有关，按照权变理论，总经理应加以改变的方面有( )。如果预期目标没有实现是由于公司员工对总经理的管理方式不理解，按照路径一目标理论，下列可以解释这种现象的原因有( )

下列选项中责任中心判断一项成本是否可控的条件有()。

Thatfield______agoodcropofpotatoeslastyear.

心尖区触及舒张期震颤，最可能是()

某工程双代号网络计划中各项工作的最早开始时间和最迟开始时间如图6-2所示，该计划表明()。

“十一五”时期，我国政府将加快建立()、企业经营业绩考核和企业重大决策失误追究等制度，落实监管责任，实现国有资产保值增值。

监理招标宜采用的招标方式为( )。

三星堆遗址和秦始皇陵分别被誉为“世界第九大奇迹”和“世界第八大奇迹”。()

影响问题解决的主要因素有哪些?

A、Theyrelyonlocalmassmedia.B、Theyfrequentlyvisitlocalpeople.C、Theycontactimportantfiguresintheregion.D、Theyin

(　　)是一个确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程。

组织各级领导根据自己的经验和直觉，自下而上确定未来所需人员的方法是(　　)。

根据职业兴趣类型的六角模型理论，与现实型职业完全对立的是(　　)。

假设公司的业绩和总经理的管理有关，按照权变理论，总经理应加以改变的方面有(　　)。如果预期目标没有实现是由于公司员工对总经理的管理方式不理解，按照路径一目标理论，下列可以解释这种现象的原因有(　　)

监理招标宜采用的招标方式为(　　)。