首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点包括( )。
运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点包括( )。
admin
2019-07-25
62
问题
运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点包括( )。
选项
A、能够发挥头脑风暴法的作用
B、时间费用较少
C、得到的培训需求信息有价值
D、结论可信度高
E、员工都会说出真实想法,反映真实情况
答案
A,B,C
解析
重点团队分析法是面谈法的改进。优点是可以节约时间/费用;便于集思广益;激发员工培训的使命感和责任感。缺点是对协调员和讨论组织者要求高;可能会流于形式,不说出真实想法。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/keEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列选项中,()不是按劳动定额的制定方法分类的定额。
企业在校园招聘面试时,需要处理好()的问题。
下列关于劳动定额的影响因素说法正确的是()。
不确定性决策有哪些决策标准?()
防暑降温和防冻取暖。严格执行《降温作业分级》《冷水作业分级》标准,工作场所在5℃以下、()℃以上应采取相应的措施。
()其主要特点在于通过资历较深的员工的指导,使新员工能够迅速掌握岗位技能。
心理测验按测验的内容可分为两大类,一类是能力测验,一类是()。
()是指当对一个人某些特性形成好或坏的印象后,人们就倾向于据此推论其他方面的特性。
常用的反映失业程度的指标有()。
某岗位的小时工资标准为48元/小时,该岗位小时产量定额为3个/小时,那么,其产品的计件单价为()元。
随机试题
社区护理目标应遵循SMART原则,其中,T指的是【】
理论上,下列哪一种维生素缺乏会导致血液中丙酮酸积聚?
某病人输血过程中诉头胀、四肢麻木、胸闷、腰背部剧痛,检测脉搏细弱而快,血压下降,首先应考虑
专业承包单位应向()移交施工资料。
在进行资本结构优化的决策分析时,可以采用的方法有()。
购物中心是目前上海商业的最新业态形式。()
项目进度控制软件的作用主要有________。
AnoldSpanishproverbgoes,"Tomorrowisoftenthebusiestdayoftheweek."Howmanytimeshaveweputoffourdreamsunt
AccordingtothelateresearchintheUnitedStatesofAmerica,【M1】______menandwomenusesodifferentlanguagestha
Toenablethesteelindustrytomoveoutofitspresenttroubles,certaintechnologicalchallengeshavetoberecognized,faced
最新回复
(
0
)