首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以下关于工作岗位分析的说法正确的有( )。
以下关于工作岗位分析的说法正确的有( )。
admin
2012-07-29
32
问题
以下关于工作岗位分析的说法正确的有( )。
选项
A、为搞好岗位分析工作,要与员工建立友好合作关系
B、能采用重点调查、抽样调查方式,就不必进行全面调查
C、为节省时间,不必要组织有关人员学习掌握调查的内容
D、工作岗位分析的任务、程序不能分成小的单元逐项完成
E、必要时可先对若干重点岗位进行初步调查,以取得经验
答案
A,B,E
解析
工作岗位分析准备阶段的具体任务包括:①根据工作岗位分析的总目标、总任务,对企业各类岗位的现状进行初步了解,掌握各种基本数据和资料。②设计岗位调查方案。调查方式及方法的确定,要从实际出发,在保证质量的前提下,力求节省人力、物力和时间,能采用抽样调查、重点调查方式,就不必进行全面调查。③为了搞好工作岗位分析,还应做好员工的思想工作,说明该工作岗位分析的目的和意义,建立友好合作的关系,使有关员工对岗位分析有良好的心理准备。④根据工作岗位分析的任务、程序,分解成若干工作单元和环节,以便逐项完成。⑤组织有关人员,学习并掌握调查的内容,熟悉具体的实施步骤和调查方法。必要时可先对若干个重点岗位进行初步调查分析,以便取得岗位调查的经验。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/kWov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在汽车销售中,卖主常常先向买主提供该车系中低端车的价格,然后当买主感兴趣时,再假装发现一个错误,撤回低价,这属于()方法。
信用条件是企业要求客户支付赊销款项的条件,它由()要素组成。
企业对终端工作人员的管理表现在()。
()指厂商采取软硬兼施、威胁利诱的“胡萝卜加大棒”的方法。
在企业中有组织采购工作职权的正式人员是()。
力求通过决策方案的选择、实施,取得最大效用,使某方面的需要获得最大的满足。这属于()。
按我国劳动合同法规定劳动合同的期限分为()。
下列属于定量分析方法的有()。
在市场调查活动中常常用到间接调研法,这种方法获取信息的速度快、费用省,并能举一反三,但缺点在于()。
我国《反不正当竞争法》规定,抽奖式的有奖销售最高的金额禁止超过()元。
随机试题
设z=z(x,y)由方程x2+z2=ln(z/y)确定,求dz.
(2007年)点在铅垂平面Oxy内的运动方程式中,t为时间,v0、g为常数。点的运动轨迹应为()。
股东从保护自身利益的角度出发,在确定股利分配政策时应考虑的因素有()。(2006年)
《党政机关公文处理工作条例》规定的公文种类有()。
人民民主专政所具有的中国特色是()。
下列各项是事业单位财务管理特点的是()。
以下关于公文常识的说法正确的是()。
2014年某种中药材的价格是17.3元/公斤,2015年药农老黄的该种药材预计产量比上年增加25%,总收入预计能比上年增加50%,老黄决定将药材存放到2016年再销售,如2016年该种中药材的价格涨幅与2015年相同,那么预计老黄销售这批药材的收入能比20
Thesenaturalresourceswillbe________soonerorlaterifthepresentrateofexploitationcontinues.
【B1】【B14】
最新回复
(
0
)