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下属的工作能力的强弱对上级的管理幅度有着直接的影响，如果下属的素质高、责任心强，能独立胜任工作且忠于组织，则管理幅度可大些。 （ ）
下属的工作能力的强弱对上级的管理幅度有着直接的影响，如果下属的素质高、责任心强，能独立胜任工作且忠于组织，则管理幅度可大些。 （ ）
admin
2021-05-14
46
问题
下属的工作能力的强弱对上级的管理幅度有着直接的影响，如果下属的素质高、责任心强，能独立胜任工作且忠于组织，则管理幅度可大些。 （ ）
选项
A、正确
B、错误
答案
A
解析
被管理人员素质高、责任心强，能独立胜任工作且忠于组织，则管理幅度可大些。故本题判断正确。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/kUQe777K
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公共基础知识题库事业单位考试分类
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公共基础知识
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