首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
国际货物运输合同按形式划分为:书面合同和( )。
国际货物运输合同按形式划分为:书面合同和( )。
admin
2012-12-20
70
问题
国际货物运输合同按形式划分为:书面合同和( )。
选项
A、指定合同
B、批量合同
C、长期合同
D、契约合同
答案
D
解析
契约合同是指托运人按规定填写货物运输托运单,这些单证具有契约性质,承运人要按托运单货货单要求承担义务,履行责任的合同。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/kTcM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面,此案例中的考核结果被应用于()。对员工的绩效进行辅导和监控通常会()。
试对下列有关某机械加工厂的工资问题做出分析。在该厂的生产车间,小李和小王在同一条生产线上,又同在一班,每周都工作40小时,小李每分钟完成10个零件,而小王却完成15个,因此小王的工资比小李的要高,这说明该厂的生产车间实行的是()。
张某于2009年4月1日经招聘进入A公司担任部门经理,双方签订了2009年4月1日至2012年3月31日的三年期劳动合同。2010年5月,该公司发现张某在与其有竞争性的企业中作兼职,根据公司规定应与张某解除劳动合同。因此该公司6月底交给张某一式两份《人事通
企业为员工提供一些福利项目的组合,员工可以自由选择,这种弹性福利计划属于()。
通过总需求从而对收入水平的影响来发挥作用的经济政策是()。
用人单位与职工终止或者解除劳动关系后,应当于()日内到当地公共就业服务机构办理登记手续。
在绩效计划制定的准备阶段,不需要搜集的信息包括()。
某工业制造公司设备先进,产品市场较广阔,技术人员与生产工人素质较高,但生产积极性未充分调动起来。经过细致分析,公司认识到主要是薪酬分配的激励性不够。于是,准备调整和完善奖金制度使其在绩效与薪酬间建立起密切的联系,从而引导员工行为以实现企业的战略发展目标。
差异化战略的核心是()。
随机试题
试述绞窄性肠梗阻的诊断要点。
女性,33岁。突然寒战高热,腰痛并尿频、尿痛1周。既往无类似发作史。检查:体温39.4℃,右侧肾区叩痛阳性,尿蛋白(+),白细胞20~30个/HP,白细胞管型0~2个/低倍。此病人最可能的诊断是
影响B型不良反应发生的因素有
哪个不是颌下运动的基本形式A.开闭运动B.前后运动C.侧方运动D.铰链运动E.贝内特运动
对慢性疾病进行现况调查,最适宜计算的指标为
招标人自行招标的,应当具备的条件有()。
表明借入无风险资产,将获得的资金和原有资金同时投资于风险组合M上的是()
下列不属于苏联战时共产主义政策内容的是()。
中国古人认为任何事物都可分为____________,如天地、男女、左右等。(北京语言大学2016)
Tom:Thisismyschoolmate,Mary,andthisismygiftfriend,Susan.Susan:Howdoyoudo!Mary:________
最新回复
(
0
)