首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
我国法定集体合同的附件主要是( )。
我国法定集体合同的附件主要是( )。
admin
2020-01-15
71
问题
我国法定集体合同的附件主要是( )。
选项
A、劳动协议
B、安全协议
C、工资协议
D、劳动环境卫生协议
答案
C
解析
集体合同的形式可以分为主件和附件。主件是综合性集体合同,其内容涵盖劳动关系的各个方面。附件是专项集体合同,是就劳动关系的某一特定方面的事项签订的专项协议。现阶段,我国法定集体合同的附件主要是工资协议(专门就工资事项签订的集体合同)。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/kKEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同,根据《中华人民共和国劳动法》,该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效,由()确认。
使用书面法进行绩效评估的缺点包括()。
关于绩效管理与绩效考评的区别,下列表述正确的是()。
员工信息是以员工个人为单元,真实地反映()等方面情况。
职业培训制度规定了政府有关部门和用人单位在发展培训事业和开发劳动者职业技能方面的()。
处理员工与领导之间关系的正确做法是()。
()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
()是指企业的采购部门根据过去和许多供应商打交道的经验,选取供货企业,并订购过去采购的同类产业用品。
某企业某员工在5月份的工作时间构成如下:加班时间为t1,制度内从事劳动时间为t2,停工被利用时间为t3,缺勤时间为t4,那么该员工的加班强度指标Ⅰ为()。
劳动法律事实包括劳动法律行为和()。
随机试题
中性粒细胞多,最常见的原因是()
心开窍于舌的主要机理是
下列有关类脂中错误的叙述是
为解决主机与外围设备的操作速度不匹配的问题,Windows采用了()。
萃取时溶剂的选择是萃取操作的关键,()决定了萃取过程的危险性大小和特点。
甲企业与某研究所签订合同,委托该研究所对一项技术进行评估。经过评估,该技术开发中的物质消耗为300万元,人力消耗为400万元,技术复杂系数为1.6,研究开发的风险概率为60%,经评估后,甲企业决定立项开发该技术,并从各个部门抽调10人组建新的部门负责攻关。
下面关于Cp与CpK的说法不正确的是()。
世界知识产权组织3月22日发布报告称,2014年()成为国际专利申请数量增幅最大的国家,在知识产权领域的创新已成为全球专利申请增长最主要的推动力。
675,225,90,45,30,30,()。
______isthecoreleadershipcommitteeoftheBritishgovernment.
最新回复
(
0
)