首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )通常是以工时或完成产品的计数计算员工应当获得的劳动报酬。
( )通常是以工时或完成产品的计数计算员工应当获得的劳动报酬。
admin
2019-07-10
67
问题
( )通常是以工时或完成产品的计数计算员工应当获得的劳动报酬。
选项
A、工资
B、薪金
C、奖金
D、福利
答案
A
解析
工资通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。如计时工资(小时、日、周工资)或计件工资。薪金通常是以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬,如月薪、年薪。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/kAEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
“竞争战略之父”战略管理学家迈克尔.波特将产品生产的价值形成和创造过程称为()。
劳动法律事实包括劳动法律行为和()。
劳动力供给的工资弹性Es的计算公式为()。
在市场经济条件下,通过()来实现人力资源的配置。
()又称稳定性或可信性,是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。
传统简历调查与档案考核的测评手段,具有信息量小、科学性差、缺乏预测性的缺点。采用()的方式进行简历分析可以弥补这一不足。
狭义概念上的人员招聘即指招聘实施,其中主要包括()三个步骤。
关于心理测试,下列表述不正确的是()。
群体决策的缺点有()。
在权变理论中,把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件,这一理论是()。
随机试题
判定级数的敛散性.
下述哪种疾病属于原发性心肌病?
胚胎第4周时造血器官是( )胚胎第6周后主要造血器官是( )
“收入”是会计要素之一,对“收入”表述正确的是()。
企业在现有市场上通过改造现有产品或服务,或开发新产品、服务而增加销量的战略叫做()战略。
资料一A公司是一家著名的零售公司。其竞争优势的基础之一是利用信息系统和物流管理庞大的供应链,将顾客的需求和供应商的生产仔细地加以配比。A公司的目标是在顾客走进商店购买之前将制造商的产品送到商店并且上架。这样就可以避免在商店或分销中心持有不必要的库
按照我国有关仲裁的法律规定,属于双方当事人之间仲裁得以进行的必要条件是()。
Studythefollowingdrawingcarefullyandwriteanessayinwhichyoushould1.describethedrawing,2.interpretitsm
BilingualEducationBilingualeducationprovidesinstructioninboththestudents’nativelanguageandthelanguageof【T1】__
WhenisBBC’sOverseasStudentsatBritishUniversitiesonaireveryday?
最新回复
(
0
)