首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
分析企业生命周期壮年期的特征,存在的现象以及相应的管理重点。
分析企业生命周期壮年期的特征,存在的现象以及相应的管理重点。
admin
2019-04-20
67
问题
分析企业生命周期壮年期的特征,存在的现象以及相应的管理重点。
选项
答案
特征:制度与企业功能运作得徘常好,做事严谨,有创新力;远景构架与创新能力实现了制度化;客户满意度高;事前计划且计划均能实现;事情均在掌握中,表现卓越;销售量跟利润能够阔步增长;逐渐衍生新事业、子公司。正常现象:人员的素质、训练与企业业务领域的高度、宽度、扩张速度不相称。非正常现象:企业过度自满自大,或因为有了一些钱就开始过度享受。管理重点:做好战略重整,改造整个流程,快速提高竞争力;激发危机意识,以防老化;最好能建设自己的培训学校,全面化培养一批拥有企业自己独特文化的干部和员工;要把企业文化扎根,以此弥补管理的空缺;要快速积累核心竞争力,避免让竞争对手进入或侵扰本企业的领域。
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/k8zR777K
本试题收录于:
企业管理咨询题库经管类分类
0
企业管理咨询
经管类
相关试题推荐
试述组织变革的原因。
简述计划工作的限定因素原理。
麦当劳的“控制全球食品服务业”及福特公司的“汽车要进入家庭”的口号,体现的是企业的()
人员配备的主要任务是通过分析人与事的特点,谋求人与事的最佳组合,将合适的人放在合适的岗位上,实现人与事的不断发展。()
“中国失败的企业家70%~80%是在于投资失败,而投资失败来源于决策失败。”这些决策问题主要表现为()
简述组织结构的含义及类型。
按计划的期限分类,中期计划是指期限在一年以内,以年度计划为主要形式的计划。()
组织内部环境分析的内容包括()
15年前,远大公司的总经理张诚志靠贩运水泥起家,凭苦干、借机遇,发展到今天已是一个拥有几千万资产的民营大企业。总公司现拥有一家贸易分公司、建筑装饰分公司和房地产公司,员工300多人。自公司成立以来,公司的管理全靠张总个人的经验,从来没有通盘的目标
组织结构设计不利于管理者道德行为的产生。()
随机试题
焊接接头根部预留间隙的作用是()。
用户要访问WWW网页获取信息,必须在自己的计算机上安装___________。
Itisreported______greatchangeshavebeenmadewiththeapplicationofthenewpolicy.
原发性甲状旁腺功能亢进,可见于以下情况______。
4-甲基伞酮用360nm激发光照射,发出()nm的荧光
实行批准文号管理的中药材和中药饮片品种目录的制定部门是()。
张某与陈某分别是甲、乙两公司的法定代表人,双方经协商一致订立一货物(普通食品)买卖合同,二人均在合同文本上签了字,但都未加盖甲乙两公司的公章或合同专用章。不久甲公司开始分批交货,乙方收货后付款。后因货物质量问题发生争议,诉至法院。下列说法正确的是:
某企业于2002年12月将一辆自己使用过的小轿车(原价16万元),以10万元的价格售出,其正确的税务处理方法是( )。
甲公司20×3年至20×6年发生的相关交易或事项如下:(1)20×3年6月,甲公司与B公司股东签订股权转让合同。合同约定:甲公司支付5000万元购买B公司原股东所持有的B公司80%的股权。上述股权交易合同分别经各公司股东大会批准,相关手续于20×3年7月
企业应当具有社会责任感,其行为要符合基本社会道德和价值观念。最近,汤姆逊公司做出的与《新视野》杂志不再续签合同的做法就体现了汤姆逊公司是一个具有社会责任感的公司。为了扩大销路,《新视野》杂志刊发了一系列反映种族歧视的文章,引起少数族裔尤其是黑人群体的强烈谴
最新回复
(
0
)