选择招聘渠道的主要步骤有： ①分析单位的招聘要求； ②确定适合的招聘来源； ③分析潜在应聘人员的特点； ④选择适合的招募方法。排序正确的是( )。(2007年11月三级真题)

admin2020-01-15 61

问题选择招聘渠道的主要步骤有：
   ①分析单位的招聘要求；
   ②确定适合的招聘来源；
   ③分析潜在应聘人员的特点；
   ④选择适合的招募方法。
   排序正确的是( )。(2007年11月三级真题)

选项 A、③①②④
B、④①③②
C、③①④②
D、①③②④

答案D

解析选择招聘渠道的主要步骤为：
①分析单位的招聘要求；
②分析潜在应聘人员的特点；
③确定适合的招聘来源。接照招聘计划中岗位需求数量和资格要求，根据对成本收益的计算来选择一种效果最好的招聘来源，是内部还是外部，是学校还是社会等；
④选择适合的招聘方法。按照招聘计划中岗位需求数量和资格要求，根据对成本收益的计算来选择一种效果最好的招聘方法，是发布广告还是上门招聘，借助中介等。

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选择招聘渠道的主要步骤有： ①分析单位的招聘要求； ②确定适合的招聘来源； ③分析潜在应聘人员的特点； ④选择适合的招募方法。排序正确的是( )。(2007年11月三级真题)

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

员工信息管理的作用不包括()。

人力资源管理费用不包括()。

()是按照时间消耗的顺序，对某一岗位的员工在整个工作日内的工作活动情况进行观察、记录与分析的一种方法。

()行业的特点是，销售增长缓慢，市场占有率竞争加剧。

劳动经济学的研究对象包括()。

按照员工的工作成果进行考评的方法有()。

下列没有违反诚实守信要求的是()。

教室布置的决定因素包括()。

()是人力资源规划、人员招聘等日常人事管理活动的重要前提和工具。

治疗鹅口疮心脾积热证的首选方剂是（　　）。

《国务院关于投资体制改革的决定》提出，投资体制改革的目标，要按照()的原则，落实企业投资自主权。

固定业户应向()主管税务机关申报缴纳增值税。

S市G港口机械(集团)股份有限公司占有全球集装箱起重机市场半壁江山。该公司取胜市场的奥秘是“原创”成为企业的灵魂。该公司1500名管理人员中，有600名是技术研发人员，拥有世界领先的科技成果达20项。这说明()。

《大明律》一共()。

曲线共有渐近线()。

网络管理系统的配置管理最主要的功能是(1)。下列选项中不属于网络管理系统安全管理部分功能的是(2)，不属于网络管理协议的是(3)。(1)

在面向对象方法中，类之间共享属性和操作的机制称为【】。

选择招聘渠道的主要步骤有： ①分析单位的招聘要求； ②确定适合的招聘来源； ③分析潜在应聘人员的特点； ④选择适合的招募方法。 排序正确的是( )。(2007年11月三级真题)

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员工信息管理的作用不包括()。

人力资源管理费用不包括()。

()是按照时间消耗的顺序，对某一岗位的员工在整个工作日内的工作活动情况进行观察、记录与分析的一种方法。

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按照员工的工作成果进行考评的方法有()。

下列没有违反诚实守信要求的是()。

教室布置的决定因素包括()。

()是人力资源规划、人员招聘等日常人事管理活动的重要前提和工具。

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固定业户应向()主管税务机关申报缴纳增值税。

S市G港口机械(集团)股份有限公司占有全球集装箱起重机市场半壁江山。该公司取胜市场的奥秘是“原创”成为企业的灵魂。该公司1500名管理人员中，有600名是技术研发人员，拥有世界领先的科技成果达20项。这说明()。

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曲线共有渐近线()。

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