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美国康丽公司是一家集生物产品研发与销售为一体的高科技公司,从2007年起,康丽公司将主营业地迁往中国北京。2008年,康丽公司通过全球招募的形式引进英国人约翰森为销售经理,并与之签订了5年期的劳动合同。因工作需要,约翰森经常奔赴各国开展业务,工作地点不固定
美国康丽公司是一家集生物产品研发与销售为一体的高科技公司,从2007年起,康丽公司将主营业地迁往中国北京。2008年,康丽公司通过全球招募的形式引进英国人约翰森为销售经理,并与之签订了5年期的劳动合同。因工作需要,约翰森经常奔赴各国开展业务,工作地点不固定
admin
2016-01-28
57
问题
美国康丽公司是一家集生物产品研发与销售为一体的高科技公司,从2007年起,康丽公司将主营业地迁往中国北京。2008年,康丽公司通过全球招募的形式引进英国人约翰森为销售经理,并与之签订了5年期的劳动合同。因工作需要,约翰森经常奔赴各国开展业务,工作地点不固定。2011年,双方就薪酬问题发生纠纷,康丽公司欲解除与约翰森的劳动合同,约翰森因此向北京市某法院提起诉讼。根据我国相关法律,对于本案中的劳动合同问题,法院适用法律准据法错误的有哪些?( )
选项
A、美国法,因为康丽公司在美国登记
B、英国法,因为约翰森为英国人
C、中国法,因为法院地在中国
D、中国法,因为康丽公司主营业地在中国
答案
A,B,C
解析
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本试题收录于:
试卷一题库法律职业资格分类
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试卷一
法律职业资格
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