首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
关于绩效标准法的说法,正确的有( )。
关于绩效标准法的说法,正确的有( )。
admin
2019-07-25
44
问题
关于绩效标准法的说法,正确的有( )。
选项
A、费时费力
B、适用于非管理岗位
C、与目标管理法基本类似
D、能对员工进行全面的评估
E、有更加明确的导向和激励作用
答案
A,B,C,D,E
解析
绩效标准法的局限性是需要占用较多的人力、物力和财力,需要较高的管理成本。选项A正确。绩效标准法与目标管理基本接近,它采用更直接的工作绩效衡量的指标,通常适用于非管理岗位的员工,衡量所采用的指标要具体、合理、明确。选项B、C正确。由于被考评者的多样性,个人品质存在明显差异,采用绩效标准法可以克服此类问题,对员工进行全面评估。选项D正确。绩效标准法为下属提供了清晰准确的努力方向,对员工具有更加明确的导向和激励作用。选项E正确。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/jqEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动法律关系的主要形态是()。
一般情况下,从业人员的着装要求是()。
根据范围的不同,员工培训可以分为()。
“节约资源”的基本要求包括()。
根据我国人力资源和社会保障部的相关规定,我国职工平均每月的计薪天数为()。
从薪酬的实质而言,薪酬关系是一种()。
()可以用于证明应聘者在求职申请表中所提供信息的真实性。
社会主义职业道德的特征有()。
()是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行商讨、沟通,相互理解和合作,并达成一定协议的活动。
在面试过程中,情景模拟中的组织能力测试侧重于考察()。(2003年8月三级真题)
随机试题
存在于同一个体的抗原称为
“以补为固,补而兼疏”的方剂是()
房地产状况与房地产市场情况均为同一时点的估价为:()估价。
“随心还”和“气球贷”属于()还款方式。
以倡导“通才教育”,“读名著”而闻名的教育家是()。
单位派你主持一个迎新春的晚会,但是参与人员意见分歧很大,你怎么办?
AmongthedevastatingconsequencesofAIDShas【21】______itsepidemicspreadinthedevelopingworld.Thediseasehascause
【S1】【S8】
Travelers【B1】______intotwocategories:thosewhomakelistsandthosewhodonot.Somepeopleprefertoplanthecourseofthe
A、Adetectivestory.B、Aclassassignment.C、Abirthdaypresent.D、Ajewelrystorerobbery.B对话开始,男士说他完成了创造性写作课要求的短篇小说作业,很开心;而女士
最新回复
(
0
)