关于绩效标准法的说法，正确的有( )。

admin2019-07-25 52

问题关于绩效标准法的说法，正确的有( )。

选项 A、费时费力
B、适用于非管理岗位
C、与目标管理法基本类似
D、能对员工进行全面的评估
E、有更加明确的导向和激励作用

答案A,B,C,D,E

解析绩效标准法的局限性是需要占用较多的人力、物力和财力，需要较高的管理成本。选项A正确。绩效标准法与目标管理基本接近，它采用更直接的工作绩效衡量的指标，通常适用于非管理岗位的员工，衡量所采用的指标要具体、合理、明确。选项B、C正确。由于被考评者的多样性，个人品质存在明显差异，采用绩效标准法可以克服此类问题，对员工进行全面评估。选项D正确。绩效标准法为下属提供了清晰准确的努力方向，对员工具有更加明确的导向和激励作用。选项E正确。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/jqEv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

关于绩效标准法的说法，正确的有( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

在绩效管理中，一般以()的考评为主。

劳动力供给的工资弹性Es的计算公式为()。

下列()属于劳动合同的特点。

关于爱岗敬业，理解正确的是()。

群体决策的优点有()。

心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，一类是()。

()是影响企业战略决策的首要外部条件。

根据所采取的培训方式，脱产培训成本可分为()。

社会主义职业道德的特征有()。

以下对作品的使用行为，属于法定许可使用的是()。

加强足三阴、足三阳经脉与心脏联系的是

气体灭火系统按应用方式可分为()。

考核交通、教育等支出时，应采用的方法是()。

企业国有产权无偿划转双方应当组织被划转企业按照有关规定开展审计或清产核资，以中介机构出具的审计报告或经划出方国资监管机构批准的清产核资结果作为企业国有产权无偿划转的依据。()

数列{an}为公差不为0的等差数列，其首项a1为a(a∈R)，且数列是等比数列，则数列{an}的通项公式为()．

如果教师喜爱某些学生，对他们抱有很高期望，经过一段时间，学生感受到教师的关怀、爱护和鼓励，就会表现出积极的学习行为。这种心理效应我们称之为()。

在关系数据库中，视图(view)是三级模式结构中的()。

YouwillhearaChineseceramicsmanufacturertalkwithanAmericanimporter.Foreachquestion(23-30),markoneletter(A,Bor