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  3. 传统的劳动人事管理把人看作为“经济人”，认为干活就是单纯为了挣钱，对人的管理大多立足于控制与奖惩上。( )

传统的劳动人事管理把人看作为“经济人”，认为干活就是单纯为了挣钱，对人的管理大多立足于控制与奖惩上。( )

admin2015-11-30  67
问题 传统的劳动人事管理把人看作为“经济人”，认为干活就是单纯为了挣钱，对人的管理大多立足于控制与奖惩上。(    )
选项 A、正确
B、错误
答案A
解析
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