用人单位内部劳动规则制定的程序包括( )。

admin2017-02-23 53

问题用人单位内部劳动规则制定的程序包括( )。

选项 A、制定合法主体
B、企业行政部门起草
C、职工参与
D、上级主管部门备案
E、正式公布

答案A，C，E

解析制定用人单位内部劳动规则必须符合法定程序。其制定程序是：①制定主体合法，即内部劳动规则制定主体必须具备制定内部劳动规则的法律资格。②内容合法，即内部劳动规则的内容不得违反法律、法规的规定。③职工参与。制定用人单位内部劳动规则，用人单位有义务保证职工参与，听取、征求工会和职工意见。④正式公布。正式公布形式通常以企业法定代表人签署和加盖公章的正式文件的形式公布。

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用人单位内部劳动规则制定的程序包括( )。

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企业人力资源管理师

“分头预算，总体控制，个案执行”是人力资源管理费用预算与执行的()。

下面不属于作业测时步骤的是()。

下面不属于工作岗位调查目的是()。

各级主管在分配工作划分职责范围时，必须避免重复、遗漏、含糊不清等情况的出现，这体现了组织工作实施的()原则。

直线制是一种最简单的集权式组织结构形式，其领导关系按()方式建立。

狭义的人力资源规划是指()。

()可以保证员工个人和企业获得履行岗位职能所必需的知识、技能和劳动态度。

调控收入与物价的关系，控制工资收入增长过度诱发通货膨胀的措施有()。

劳动监督检查时，()以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。

劳动权受到国家的保障，这种劳动权保障具体地体现为基本保护、全面保护和()。

近视眼与正视眼相比，前者的()

职业健康安全管理和环境管理的主体是()。

公共政策的功能包括()。

三大改造以后，我国社会主义政治生活的主题是坚持马列主义，毛泽东思想。()

如图所示，3只相同的杯子中分别装入了质量相等的水、煤油和盐水，则下列判断正确的是：

AUSTRALIAGeographyThedriestcontinentis【L31】Australiaisabout【L32】timeslargerthanBritain.Threemains

IknewamanwhocollectedEnglishwords.HelivedinanupturnedwatertankinthemiddleoftheAustraliadesert.Unbelievably

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()可以保证员工个人和企业获得履行岗位职能所必需的知识、技能和劳动态度。

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