2. 司法
  3. 在下列哪种情况下，用人单位延长劳动者工作时间应受到《劳动法》有关限制性规定的约束?( )

在下列哪种情况下，用人单位延长劳动者工作时间应受到《劳动法》有关限制性规定的约束?( )

admin2012-11-09  69
问题 在下列哪种情况下，用人单位延长劳动者工作时间应受到《劳动法》有关限制性规定的约束?(      )
选项 A、发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的
B、生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的
C、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的
D、用人单位取得大量订单，为了在短期内完成交货。必须组织突击生产的
答案D
解析 根据《劳动法》第4l条的规定，一般情况下延长工作时间受到法律限制。但在特殊情形下，法律允许延长工作时间，《劳动法》第42条即具体规定了这些情形。《劳动法》第4l条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动：者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”第42条规定：“有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制：
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
(三)法律、行政法规规定的其他情形。”本题中选项A是该条第l项规定的情形，不受限制，故不应选。选项B即该条第2项规定的情形，不受限制，故不应选。选项C也是该条第2项规定的情形，不受限制，故不应选。选项D不符合该条的前两项规定，也不属于法律、行政法规规定的其他情形。这种情况下延长劳动者的工作时间，应当受到法律限制，D项应选。
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试卷二

法律职业资格

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