某大型企业人力资源部张经理，最近一直为绩效管理的实施工作而头疼。人力资源部设计了一套绩效管理体系，现已实施了两个季度，但一直遇到很大阻力。各部门在绩效管理工作的配合上总是拖拖拉拉，而且总觉得是人力资源部要求他们做的。其中有两件事尤其让张经理头疼，一

admin2013-05-31 87

问题某大型企业人力资源部张经理，最近一直为绩效管理的实施工作而头疼。人力资源部设计了一套绩效管理体系，现已实施了两个季度，但一直遇到很大阻力。各部门在绩效管理工作的配合上总是拖拖拉拉，而且总觉得是人力资源部要求他们做的。
其中有两件事尤其让张经理头疼，一件是CEO李：总在其分管的部门经理第一季度考核表上，只是简单打了个分数，并没有按照要求对具体的指标作出评价，更没有对各经理的季度业绩表现作出分析并给出改进建议，这显然与公司绩效管理的要求不符。
第二件是张经理向李总递交了不少绩效管理改进建议，以及下一步绩效管理实施的计划，很多事情就等着李总拍板后行动，但李总迟迟不做答复，张经理不知如何是好。
“向信息要绩效”的概念，是对现代企业绩效管理理念最富有前瞻性的阐述，提出这一概念的人是( )。

选项 A、彼得.德鲁克
B、泰勒
C、杜邦三兄弟
D、Kaplan和Norton

答案A

解析 1995年，德鲁克在《哈佛商业评论》发表《经理们真正需要的信息》一文，提出了“向信息要绩效”的概念；泰勒的《科学管理原理》一书，使管理开始成为一门学科并不断发展；杜邦三兄弟倡导的是杜邦分析法和投入产出分析法；Kaplan和Norton提出的是平衡计分卡的概念。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/jOgM777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

在房地产开发项目工程设计管理中，最终确保施工单位和监理单位正确领会设计意图、理解设计文件的是()。

某房屋建筑工程项目的总投资额为3500万元人民币，根据国家现行规定，该项目的施工采购()。

自2009年1月1日起，外商投资企业、外国企业和组织以及外籍个人缴纳房产税的依据为()。

在房地产名义总价不变的情况下，通过调整付款方式达到降低房地产实际价格的方法是()。

公共关系推广活动与营业推广活动相比的主要特点是()。

工业区位理论中，一般的工业区位法则是()。

薪资设立的步骤包括()。公司准备采用核心福利计划，核心福利计划是指()。

俱乐部型组织的员工职业生涯管理模式的特点是()。

甲状腺术后最危急的并发症是

治疗咳嗽的药物A、可待因B、喷托维林C、右美沙芬D、苯丙哌林E、右美沙芬复方制剂白天咳嗽

下列有关公司合并、分立规则的说法中，正确的有()。

2008年12月，蓝月亮歌厅收取的费用为包间费10万元，烟酒饮料费40万元，点歌费等其他费用20万元(已知服务业税率为5%，娱乐业税率为20%)，则该歌厅12月份应缴纳的营业税为()。

我国《劳动法》对用人单位延长工作时间作了限制性规定，但可以不接受这种限制的情形是（）。

企业组织结构变革的方式不包括()

警察的职能是否集中于一个统一的警察机关是近代警察与古代警察的区别之一。()

在一形状为等腰梯形的小花园四周种植桂花树，上底长为60米，下底长为120米，高为40米。要求桂花树间距为10米，且小花园的四个顶点必须都要种植，问需要桂花树多少棵?

Awomanwasatthecinema,andshewasenjoyingthefilmverymuch.Buttherewasamaninthenextseat,andhebeganlookingo