[资料一] 孙某曾应聘在甲公司工作，试用期满后从事技术工作，2年后跳槽至乙企业成为该企业的业务骨干。甲公司为实施新的公司战略，拟聘请孙某担任公司高管。经协商，双方签订了劳动合同，约定： (1)劳动合同期限为2年，试用期为3个月； (

admin2019-07-08 53

问题 [资料一]
孙某曾应聘在甲公司工作，试用期满后从事技术工作，2年后跳槽至乙企业成为该企业的业务骨干。甲公司为实施新的公司战略，拟聘请孙某担任公司高管。经协商，双方签订了劳动合同，约定：
(1)劳动合同期限为2年，试用期为3个月；
(2)合同期满或因其他原因离职后，孙某在3年内不得从事与甲公司同类的业务工作，公司在孙某离职时一次性支付补偿金10万元。
在劳动合同期满前1个月时，孙某因病住院。3个月后，孙某痊愈，到公司上班时，公司通知孙某劳动合同已按期终止，病休期间不支付工资，也不再向其支付10万元补偿金。孙某同意公司不支付10万元补偿金，但要求公司延续劳动合同期至病愈，并支付病休期间的病假工资和离职的经济补偿。甲公司拒绝了孙某的要求，孙某随即进入同一行业的丙公司从事与甲公司业务相竞争的工作。甲公司认为孙某违反了双方在劳动合同中的竞业限制约定，应承担违约责任。
已知：孙某实际工作年限1 2年。
要求：根据上述资料，分析回答下列小题。
孙某可以享受的法定医疗期是( )。

选项 A、1个月
B、3个月
C、6个月
D、12个月

答案C

解析医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作，治病休息，但不得解除劳动合同的期限。孙某实际工作年限12年，在甲公司工作年限4年，根据规定，实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的，医疗期为6个月，按12个月内累计病休时间计算。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/jFa0777K

本试题收录于：初级经济法基础题库初级会计专业技术资格分类

初级经济法基础

初级会计专业技术资格

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

初级经济法基础

初级会计专业技术资格

根据社会保险法律制度的规定，用人单位应当自用工之日起()内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。(2015年)

关于民事诉讼与仲裁法律制度相关内容的下列表述中，正确的有()。(2012年)

根据民事诉讼法律制度的规定，下列法院中，对因票据纠纷提起的民事诉讼享有管辖权的是()。(2015年)

下列各项中，属于《仲裁法》规定的仲裁范围的是()。(2014年)

根据个人所得税法律制度的规定，下列各项中，按次计征个人所得税的有()。(2015年)

根据个人所得税法律制度的规定，下列各项捐赠中，在计算个人所得税应纳税所得额时，不得扣除的有()。(2015年)

根据个人所得税法律制度的规定，下列各项中，应缴纳个人所得税的是()。(2015年)

根据税收征收管理法律制度的规定，纳税人财务制度不健全，生产经营不固定，零星分散、流动性大，适合采用的征收方式是()。(2015年)

下列选项中，烧伤休克期造成休克的主要原因是()。

患者，女性，19岁，因外伤后常觉胸痛头痛，日久不愈，痛如针刺而有定处，脉弦紧，舌边有瘀点或瘀斑者。治宜选用

某市某区人民政府决定将区建材工业局管理的国有小砖厂出售。小砖厂的承包人以侵犯其经营自主权为由提出行政复议申请，本案的行政复议机关应当是下列哪一个？

某建设单位领取施工许可证后，因工程材料紧缺，不能按期开工的，应当向发证机关申请延期，可延期次数和每次期限分别为()。

对于买入套期保值而言，基差走弱，套期保值效果是()。(不计手续费等费用)

短距离跑的最大特点是用最短的时间发挥最高的速度，其主要影响因素是()。

什么是滞胀?请用两种经济分析框架阐释这一宏观经济现象。[武汉大学819宏微观经济学2008研]

Ifthevariousadvocatesoftheconflictingoptionsareallsmart,experienced,andwell-informed,whydotheydisagreesocompl