首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
在亚当·斯密指出的职业间工资差别形成原因中，属于竞争性工资差别的是不同的职业在( )方面存在差异。
在亚当·斯密指出的职业间工资差别形成原因中，属于竞争性工资差别的是不同的职业在( )方面存在差异。
admin
2020-11-27
80
问题
在亚当·斯密指出的职业间工资差别形成原因中，属于竞争性工资差别的是不同的职业在( )方面存在差异。
选项
A、劳动强度和劳动条件
B、给人带来的愉快或不愉快程度
C、从业能力获取的难易程度
D、工作保障和职业稳定程度
答案
C
解析
形成职业问工资差别的原因主要有以下五个因素：①不同职业在劳动强度和劳动条件方面的差别；②不同职业引起的愉快或不愉快程度有差别；③不同职业具备从业能力的难易程度有差别；④不同职业所具有的社会安全程度即工作保障和职业稳定程度不同；⑤不同职业要求从业者所承担的责任程度是有差别的。在亚当·斯密所提及的引起职业间工资差别的五个原因中，有四种都是属于因工作条件和社会环境不同而引起的工资差别，均属于补偿性工资差别。即：劳动强度和劳动条件、从业时的不愉快程度、职业稳定与保障程度、责任大小程度的差别。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/j60M777K
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
能够通过多种渠道向被考核员工提供绩效信息政策，从而提高员工对绩效反馈信息的认同程度的做法是()。
关于无领导小组讨论，错误的表述是()。
下列有关就业登记内容的描述，不正确的是()。
在长期内，工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响是()。
某工作分析方法要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作，按工作发生的时间记录下自己工作的实际内容，形成某一工作职位一段时间以来发生的工作活动的全景描述。该方法称之为()。
下列方法属于改变型领导者的有()。
按照我国的统计口径，工资总额不包括()。
有一家经营家电的公司，近年来经营业绩良好，利润逐年稳定增长，但由于公司经理太古板，等级观念强，让人感到压抑。今年7月，销售部的10名销售员集体提出辞职。销售部员工辞职的原因主要是()。
以技能为基础支付的一种薪酬系统是()。
随机试题
A、空洞性肺结核，继发感染B、支气管肺癌C、囊肿继发感染D、肺脓肿E、细菌性肺炎病程相对较长，中毒症状多不明显，洞壁较厚，多呈偏心空洞，内壁凹凸不平，空洞周围多无炎性浸润。（）
导致慢性肺心病最常见的是
泄泻发生的重要因素是：每因情志不遂引发泄泻的病机是：
A．十二指肠溃疡B．急性糜烂性胃炎C．胃良性溃疡D．胃淋巴瘤E．胃泌素瘤患者，女，40岁。既往无胃病史，因关节痛曾服用解热镇痛药物数片，今晨突发恶心、呕吐，呕吐物为咖啡色液体300ml。最可能的诊断为
计算某年5岁以下儿童死亡率的分母是
适用于承压水层降水的方法有()。
根据《合同法》的规定，建筑施工合同中约定出现因()时免除自己责任的条款，该免责条款无效。[2010年真题]
甲对其公安局以其实施盗窃为由处以。15日拘留的处罚不服，向法院提起行政诉讼。该公安局向法院提供的证据有：报案人的报案电话记录、公安人员询问笔录、失窃现场勘验笔录、现场提取指纹一枚，及该指纹系甲左手拇指所留的鉴定书。下列说法正确的是()。
关于数据库应用系统的设计，有下列说法：Ⅰ．数据库应用系统设计需要考虑数据组织与存储、数据访问与处理、应用设计等几个方面Ⅱ．数据库概念设计阶段，采用自上而下的ER设计时，首先设计局部ER图，然后合并各局部：ER图得到全局ER图Ⅲ
Fightunhealthyfood,notfatpeopleA)It’shardlybreakingnewsthatjunkfoodisbadforus.Butjusthowbad—andjusthowmu
最新回复
(
0
)
