首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
制定起草企业绩效管理制度的基本要求包括( )。
制定起草企业绩效管理制度的基本要求包括( )。
admin
2019-01-09
45
问题
制定起草企业绩效管理制度的基本要求包括( )。
选项
A、全面性与完整性
B、整体性与系统性
C、公正性与客观性
D、明确性与具体性
E、相关性与有效性
答案
A,C,D,E
解析
制定起草企业绩效管理制度应体现以下要求:①全面性与完整性;②相关性与有效性:③明确性与具体性;④可操作性与精确性;⑤原则一致性与可靠性;⑥公正性与客观性;⑦民主性与透明度。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/j5zv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
小学儿童演绎推理能力发展可分为如下水平()。
影响效度的因素有()。
小学三年级以上,咨询的内容多是行为方面的问题,咨询的目标是培养(),矫正不良行为。
幼儿口语表达能力发展的主要趋势是()。
求助者说,从小不愿受家长、纪律、校规约束,常说谎、逃学、打架、吵架,对人冷酷无情,且以戏弄人为乐。这是()。
求助者说,从中学起便性格内向,要求自己完美,学习、工作都很认真、谨慎,自信心不足,如好反复检查,怕做的不对。这是()。
对单位的描述正确的是()。
使用模仿法的工作程序包括()
拥有6.8万名职工的丰田汽车公司于1989年进行了一次纽织结构方面的重大变动,废除了处、科体制,而实行了以重视工作能力、以工作成绩为中心的工作小组制,把企业建成具有“客户至上”形象的组织。原技术、事务部门的部、处、科等分字塔式的纵向组织结构,经过改革,成为
N公司是一家民营企业,主要经营软件开发,几个月前将另外一家颇有实力的R软件公司收购过来,R公司的大部分骨干员工以及管理层都搬到新公司上班。几个月下来,N公司的总经理感觉到很多问题不像以前那么好处理,尤其是工资的问题,原来的R公司人员的总体工资比N公司高,当
随机试题
美学的性质是
普查的目的和应用条件是什么?与抽样调查相比有什么区别?
患者,男,58岁,血压持续为145/95mmHg,考虑属于
下列属于工程设计招标条件的有()。
某企业“应收账款”总账科目月未借方余额400万元,其中:“应收甲公司账款”明细科目借方余额350万元,“应收乙公司账款”明细科目借方余额50万元,“顶收账款”科目月末贷方余额300万元,其中:“预收A工厂账款”明细科目贷方余额500万元,“预收B工厂账款”
下列有关应收账款函证叙述正确的有( )。下面有关应付账款函证叙述正确的有( )。
()不属于直线职能制职能部门的职责。
如果说统一的国家考试无法克服其内在性的僵化,那么,通过战略性的制度重组,将考试的僵化限定在一定范围内,增加大学招生录取体系的弹性,进而缓解甚至消除整个高考制度的僵化,也许是一个稳健务实的改革路线图。至于由此带来的对公平的影响,需要相关配套制度予以完善。这段
在股利分配方面,需要考虑股东的因素有()。
Nowastothematteroflying.Youwanttobeverycarefulaboutlying;otherwiseyouarenearlysuretogetcaught.Oncecaught
最新回复
(
0
)